四、考试内容和方法

　　（一）博士研究生

　　直接采取面谈方式进行。

　　（二）硕士研究生和本科生

　　采取笔试和面试的方式进行。通过资格审查人数不足岗位计划数3倍时，取消笔试，报考人员直接进入面试。

　　1.笔试

　　考试内容为公共基础知识，笔试采用百分制计算成绩。

　　笔试时间、地点及《准考证》打印时间另行通知。

　　笔试成绩公布后，根据考试情况确定笔试合格分数线。面试人员从达到笔试合格分数线的报考人员中，根据引进岗位计划按笔试成绩由高分到低分依次确定。面试人数按1:3的比例确定。

　　2.面试

　　面试采取结构化方式进行。面试具体办法及时间、地点另行通知。

　　报考人员考试总成绩按照笔试40%、面试60%的比例计算；如取消笔试，则以面试成绩确定总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩排名，按1:1.5的比例依次确定体检考察人选，不足1:1.5的全部纳入体检考察范围。拟确定为体检考察人选的面试成绩不得低于70分。报考人员考试总成绩相同的，则按面试成绩由高分到低分依次确定体检考察人选；笔试、面试成绩都相同的，通过加试的办法确定体检考察人选。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩按规定程序在郯城县人民政府网站向社会公布。

　　五、体检和考察

　　1.体检

　　体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行。体检应在县级以上综合性医院进行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病病史，串通作弊顶替体检或替换化验样本等作弊行为的，不予聘用。

　　体检时间、集合地点及标准要求另行通知。未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

　　2.考察

　　根据引进岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并依据相关规定对被考察对象个人档案进行审查，对被考察对象是否符合规定的报名资格条件，以及提供的报名信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。

　　对体检不合格、放弃考察或考察不合格造成的空缺，按成绩从高分到低分依次递补。

　　六、办理聘用手续

　　1.招聘单位根据考试、体检、考察结果，按有关程序确定拟聘用人员，经公示7个工作日无异议的，按照有关程序办理聘用手续。

　　2.博士研究生优先聘用，其他人员按照成绩由高到低依次聘用到剩余的岗位。聘用人员按照郯城经济开发区管理委员会人员控制数管理。如因总成绩相同影响到聘用的，按面试成绩确定；笔试、面试成绩都相同的，采取加试方式进行。

　　3.聘用人员实行试用期制度，试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

　　七、其他事项

　　1.郯城县人民政府网站为本次引进工作的指定网站，有关信息以该网站发布为准，请报名人员密切关注。报名人员要保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　2.若本次引进未完成计划数量，或根据有关政策要求，需要调整增加引进数量等情况，由郯城县委人才工作领导小组另行组织递补或通知。

　　3.本公告由郯城县委人才工作领导小组负责解释。

　　联系电话：0539-6107409

　　监督电话：0539-6117039

　　附件：2023年郯城经济开发区急需紧缺人才引进岗位计划