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　　(三)面试(试讲)

　　应聘人员资格审查通过后，按照河南省人才招聘相关规定需进行面试。面试由我校具体组织实施，面试方式及时间、地点等相关事项按照我校具体通知安排进行。

　　面试满分100分。面试内容主要所学专业(学科)领域的基础理论、基本知识和基本技能，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试方式采取自我介绍、课程试讲和回答问题等方式进行。面试环节将全程录像。面试结束后，现场公布面试成绩。面试成绩低于60分者，将不予聘用。

　　(四)体检和考察

　　体检工作由我校组织实施，体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》(豫教资办〔2017〕4号)执行，体检不合格者取消应聘资格。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、弄虚作假以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。

　　(五)拟聘人员公示

　　体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员，经学校党委会批准后，在省人力资源和社会保障厅网站进行公示。

　　六、聘用

　　应聘人员公示无异议，经河南省教育厅、河南省人力资源和社会保障厅审核备案后，依据《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》(豫人社〔2010〕99号)办理相关手续。

　　七、纪律与监督

　　学校纪检监察部门将对整个公开招聘工作进行监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

　　咨询电话：0371-23658043(黄河水利职业技术学院人事处)

　　监督电话：0371-69691970(省教育厅人事处)

　　0371-69690394(省人社厅事业处)

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