公示期满无异议后，为引进优秀教育人才办理人事、列编注册手续，享受国家规定的工资、保险等待遇。

　　引进人才最低服务期为5年，服务期限从聘用之日起计算，服务期满后纳入常态化管理。如在服务期内辞职，不再作为市内其他事业单位人才引进人选。服务期内除组织调整外，原则上不允许调动、借调到市内其他事业单位。对无正当理由放弃的或不履行最低服务期的，解除聘用合同并记入本人诚信档案。

　　引进人才实行试用期制度，属初次就业的，试用期12个月，其他引进人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的可以延长，但不超过6个月。

　　五、其他事宜

　　1.报考人员在本次引进工作中违纪违规行为的认定与处理，按照相关法律及规定执行。

　　2.报考人员需保持报名时填写的联系电话畅通，以便通知有关事宜。在引进期间因电话联系不畅影响本人报考的，责任自负。

　　3.本次人才引进工作严格按规定执行回避制度，与考生有直系、旁系亲属关系的人员不得参与人才引进工作。

　　4.本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。

　　5.未尽事宜由东河区引进高层次和紧缺急需优秀教育人才工作领导小组解释。

　　6.咨询和监督举报电话：

　　政策咨询电话(工作日)：0472-6166072

　　受理时间(工作日)：8:30-12:00，14:30-17:30

　　监督举报电话(工作日)：0472-61660690472-4388690

　　受理时间(工作日)：8:30-12:00，14:30-17:30

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　　附件1东河区2023年引进高层次和紧缺急需优秀教育人才岗位表.xlsx

　　附件2东河区2023年引进高层次和紧缺急需优秀教育人才报名表.docx

　　附件3参加东河区引进高层次和紧缺急需优秀教育人才审批表(行政机关事业单位正式工作人员).xls

　　附件4参加东河区引进高层次和紧缺急需优秀教育人才审批表(其他人员).xls