根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）、《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》（豫人社〔2016〕4号）、《濮阳市华龙区事业单位招才引智“绿色通道”及使用编制实施细则》（华龙人才办〔2023〕4号），结合我区实际，决定面向社会公开引进高层次和急需紧缺人才。公告如下：

　　一、招引原则

　　坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取笔试、面试、体检、考察等程序，面向社会公开择优引进。

　　二、招引岗位和数量

　　濮阳市华龙区事业单位引进高层次、急需紧缺人才共计69名。具体招引的单位、岗位以及条件和要求见附件1。

　　三、招引对象

　　（一）高级职称人员；普通高等教育博士研究生。

　　（二）国内普通高等教育全日制硕士研究生或国（境）外全球排名前600名高校全日制研究生（名单见附件2）。

　　2017年起，由国家统一下达招生计划的非全日制硕士研究生学历、学位证书，同全日制硕士研究生具有同等法律地位和相同效力。

　　（三）国内“一流大学”建设高校、“一流学科”建设高校、省内部分高校（名单见附件3）省级重点学科第一批次录取的普通高等教育本科生或国（境）外全球排名前600名高校本科生。

　　（四）急需紧缺人才。各用人单位急需紧缺专业的普通高等教育本科生。

　　招引对象不含上述高校所属的独立学院、网络学院、联合办学、委托培养、定向培养的毕业生。

　　四、资格条件

　　（一）报考人员须具备以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.拥护党的路线方针政策，政治立场坚定；

　　3.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

　　4.高级职称人员年龄在45周岁以下（1977年8月以后出生），博士研究生原则上年龄在40周岁以下（1982年8月以后出生），硕士研究生年龄在35周岁以下（1987年8月以后出生），本科生年龄在30周岁以下（1992年8月以后出生）；

　　5.岗位所需的专业知识或技能；

　　6.适应岗位要求的身体条件；

　　7.具备拟聘用职位要求的其他资格条件。

　　（二）有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.受到刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；

　　3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为，5年内不得参加我省、市内各级事业单位公开招聘的；

　　4.濮阳市华龙区行政事业单位在编在职人员，华龙区外无法提供工作单位及其主管部门同意报考证明的在编在岗人员；

　　5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员；

　　6.其他不符合报考资格条件的。

　　五、招引程序和时间安排

　　（一）发布公告

　　《2023年濮阳市华龙区事业单位引进高层次、急需紧缺人才公告》及相关招引信息在濮阳市人事考试网（http://www.pysrsks.com）、华龙区人民政府网（http://www.pyhualong.gov.cn）发布。

　　（二）报名

　　采取网上报名方式进行。

　　报名时间：2023年8月14日9:00至8月16日18:00。

　　报名网址：濮阳市人事考试网（http://www.pysrsks.com）。

　　报名程序：

　　1.提交申请。报考人员登录濮阳市人事考试网或通过手机微信小程序“濮阳市人事考试”，进入“2023年濮阳市华龙区事业单位引进高层次、急需紧缺人才”网上报名系统，按要求提交个人报考信息资料，上传本人近期免冠正面证件电子照片。上传照片时，必须使用报名系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理。要求原照片必须为单色（红、蓝或白色）背景，正面免冠近期1寸或2寸证件照，jpg或jpeg格式，字节大于30kb，宽高像素大于220×300，照片清晰，禁止缩放后使用。（提示：手机微信小程序报名上传照片时，请按照电脑端报名上传电子照片的要求，提前使用本网站提供的“网上报名上传照片处理工具”对照片进行处理，并将处理后的“报名照片”保存至手机中。）