(六)考察。

　　确定拟考察人选：根据考试成绩排序，结合招聘岗位的性质和特点，以招聘岗位数1∶1、1∶1.5或1∶2比例确定。达到开考比例的岗位，考生面试成绩未达到70分，均不能列为考察人选;因考生缺考导致考试当天达不到1:3开考比例的岗位，以及未设定按实际进入考试环节人数开考比例的岗位(高层次、高技能人才岗)，考生成绩未达到满分值70%及以上的，均不能列为考察人选。考察不合格者不得确定为体检人选。

　　组织考察：由考察组对考察人选进行考察，考察内容包括思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法、工作能力、业绩成果和岗位匹配度等情况，并对考察人选的资格进行复查，形成书面考察结论。如考察人选放弃资格或考察不合格，可按考试成绩由高到低顺次递补。

　　机关、事业单位在职在编人员以及其他现有工作单位的人员，被我校确定为考察人选后，需在考察工作开始前(具体时间另行通知)提供所在单位同意报考的书面证明，否则视为自动放弃应聘资格。

　　(七)体检。

　　根据综合考核结果择优按照招聘岗位数1∶1比例确定体检人选。体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行，由我校组织到指定医院进行体检。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。不按时参加体检者，视同放弃录取资格。体检费用由报考人员自行负担。

　　对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。

　　体检不合格的不得确定为拟聘人员。如体检中出现不合格者或是应聘人员自愿放弃的，可从考察合格人选中按考试成绩由高分至低分依次递补进行考察、体检。

　　(八)确定拟聘人员。按照我校决策程序经集体研究确定拟聘人选。

　　(九)公示。拟聘人员在我校官网及工作区域公示，公示期为7日。

　　(十)聘用手续办理。公示期满无异议，按照有关规定办理聘用手续。

　　(十一)我校通知聘用人员在聘用审核或备案完成之日起30天内报到，同时办理编制(控制数)使用相关手续。逾期不报到上班的，我校可按自动放弃聘用资格处理，已办理聘用手续的不再递补聘用对象。请有工作单位的考生妥善处理好与原单位的人事(劳动)关系，以免影响后期的聘用。

　　(十二)纪律监督。招聘工作坚持公开、公平、竞争、择优的原则。严格招聘纪律，接受社会监督。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律，资格审查验证工作应贯穿整个招聘工作始终。工作人员要认真履行职责，按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)执行回避制度。报考人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。监督举报电话：0771—3869527。

　　五、注意事项

　　年龄要求“40周岁及以下”是指1982年8月3日(不含当日)以后出生,年龄要求“50周岁及以下”是指1972年8月3日(不含当日)以后出生。

　　参加的考生在进入报名及资格审查、考试等线下工作场所，须按照学校的有关要求进行。如有工作调整或其他要求将提前通知考生。参加本次考试时涉及到各项备考费用，由考生自理。

　　六、联系方式

　　联系地址：广西南宁市大学西路169号南宁职业技术学院