2.试用期。用人单位与聘用人员签订聘用合同，并按规定实行试用期制度。初次就业的聘用人员订立的聘用期达到3年及以上的，试用期为12个月;其他聘用人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，最长不超过6个月。试用期包含在聘用期限内，试用期满合格的，予以正式聘用。

　　3.服务期。最低服务期限5年，引进人才单位应在聘用合同中约定年服务期限，并明确违约责任和相关要求。

　　4.取消资格情形。拟聘用人员在办理聘用手续后放弃聘用资格或被取消聘用资格的，记入本人诚信档案。拟聘用人员未在规定时限内报到的视为自动放弃，取消聘用资格。试用期间或期满不合格的，取消聘用资格。

　　四、引进待遇

　　(一)事业单位引进符合条件的博士研究生，与用人单位约定5年服务期的，给予一次性安置费(税后)30万元。

　　(二)本科或硕士阶段为“双一流”建设高校的全日制硕士研究生和世界大学综合排名前500院校的留学归国全日制硕士研究生，与用人单位约定5年服务期的，给予一次性安置费(税后)15万元。

　　(三)学历学位证俱全的硕士研究生(留学归国的全日制硕士研究生，须具有经国家教育部认证的学历学位证明),与用人单位约定5年服务期的，给予一次性安置费(税后)5万元。

　　五、其他事项

　　(一)本年度人才引进在资格复审、体检、考察、公示环节出现空缺岗位时，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。每个环节最多递补三次。公示结束无异议之后，办理手续和试用期等阶段不予递补。

　　(二)本年度人才引进考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。

　　(三)本年度人才引进中未尽事宜以及引进过程中出现的其他问题，由旗人才引进工作领导小组办公室研究处理，有关信息在奈曼旗人民政府网发布。

　　(四)本公告由奈曼旗人才引进工作领导小组办公室负责解释。

　　咨询电话：0475--4213400

　　工作日时间：8:30-12:0014:30-17:30

　　附件：奈曼旗2023年度高层次、急需紧缺人才需求目录

　　奈曼旗人才引进工作领导小组办公室

　　2023年8月2日