四、考试

　　考试采取笔试、面试相结合的办法。

　　(一)笔试

　　1.本次笔试试卷为《综合基础知识》，题型全部为客观题。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　2.笔试时间定于2023年8月26日(星期六)9：00—11：00。笔试地点设在晋安区，具体考点将在考生准考证上标明。

　　3.成绩查询。笔试总成绩(含笔试加分)及最低合格分数线可于2023年9月30日后登录报名网站查询。

　　(二)面试

　　1、面试人选从笔试总成绩达到合格分数线者中按照岗位招考计划数的3倍从高分到低分依次确定，进入面试人选最后一名笔试总成绩并列同分的，同分人员一起进入面试;进入面试人选不足3倍的，按上线人数确定面试人选。

　　2.报考者因故自行放弃面试产生的面试人员空额，从报考该岗位且笔试总成绩达到笔试合格线的报考者中，从高分到低分依次递补。若递补名次有并列同分的，则同分人员均递补。正式面试名单将在面试前公示在报名网站。

　　3、面试成绩最低合格线为70分。

　　(三)考试综合成绩的计算

　　考试综合成绩按笔试总成绩、面试成绩各占50%计算。考试综合成绩相同时，名次排列采取以下办法解决：若2个以上报考者笔试、面试合成后的综合成绩相同时，报考者名次按笔试总成绩排列;若笔试、面试的成绩都相同，则加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。

　　综合成绩排名可于面试结束约5个工作日内登录报名网站查询。笔试、面试、综合成绩满分均为100分。

　　五、体检和考察

　　从报考同一职位且面试成绩达到合格线的人选中，根据综合成绩从高到低的顺序，按照招聘名额1︰1比例确定体检和考察人选。

　　体检由区人社局负责，体检标准及项目参照公务员录用体检标准执行。人选放弃体检资格或体检不合格的，取消聘用资格。体检合格的，确定为考察人选。

　　考察工作由区人社局组织实施。考察对象被列为失信被执行人且尚未履行义务的，取消其聘用考察资格。人选放弃考察资格、考察时发现人选不符合报考资格条件、考察结论不合格的，取消聘用资格。

　　进入体检、考察的人员因体检、考察缺席或不合格造成招考职位空缺的，原则上应从报考该职位且面试成绩达到合格线的人员中，按照考试总成绩由高到低确定递补人选。若实际体检、考察人数已达到考录名额1︰1比例的，不再递补。

　　六、公示

　　区人社局根据考试成绩、体检结果和考察情况，研究确定拟聘用人选，在晋安区人民政府网站、街道(乡镇)、社区(村)分别进行公示，公示期为7个工作日。公示内容主要包括姓名、性别、准考证号、报考职位、所在工作单位，同时公布监督电话，接受社会监督。公示结果不影响聘用的，确定为聘用人选。公示结果影响聘用的，取消聘用资格，缺额不再递补。

　　被聘用的人员应在招聘单位主管部门指定的时间内到单位报到，否则取消聘用资格。

　　七、选岗和聘用

　　公示结果不影响招聘的，确定为拟聘人选，应聘街道(乡镇)事业编制的，根据综合成绩从高到低由拟聘人员自行公开选岗，办理聘用核准手续，单位与拟聘人员签订招聘合同。

　　事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度，在本区需服务满5年。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　八、其他事项

　　报考招聘为街道(乡镇)事业编制的优秀社区(村)主干，待签订聘用合同后，原来主干身份的，一般至少继续帮带社区(村)一年，完成各项工作交接。

　　九、组织与监督

　　本次招聘工作由晋安区委组织部、区民政局、区人社局共同组织实施。晋安区纪委监委对招聘工作进行全程监督。

　　附件：1.2023年福州市晋安区事业单位公开招聘岗位信息表

　　2.2023年晋安区事业单位公开招聘优秀社区(村)主干报名表

　　3.社区主干表彰或荣誉奖励加分办法