（三）面试考核

　　考生凭《面试准考证》参加面试，面试时间和地点详见《面试准考证》。

　　1.语文、数学、英语、物理、化学、地理教师岗

　　面试考核采取“试讲”方式进行。每位考生试讲时间不超过15分钟，备课时间30分钟，主要考查考生教学目标、教学重难点、教学方法、教学手段以及综合分析、语言表达、临场应变、仪表举止和专业素养。试讲使用教材为现行赣州市市直中学高中一年级、初中七年级教材（详见附件4），具体内容由本岗位抽签号1号考生现场抽签确定。面试考核成绩采取百分制记分，满分为100分。

　　2.书法教师岗

　　书法教师岗位面试考核采用“现场书法技能考核”的方式进行，主要考察考生的书法技能和素养，根据命题要求现场在规定时间内完成毛笔临摹和书法创作作品各一幅，具体内容：毛笔临摹内容在颜真卿、欧阳询、赵孟頫等书法名家作品中现场抽签决定，书法创作内容在现行赣州市市直中学高中《语文》教材中现场抽签决定。纸张由学校提供，其他工具材料考生自带。面试考核成绩采取百分制记分，满分100分，毛笔临摹和书法创作各占50分，时间不超过90分钟。

　　各招聘学校按照岗位计划，在面试成绩不低于70分的应聘人员中，从高分到低分等额确定入闱体检和考察人选，如遇末位同分，则采取加试面试方式确定入闱体检和考察人员，并在赣州市人社局、赣州市教育网官网进行公告。

　　报考同一岗位的考生，如在不同面试考场面试，该岗位考生最终面试成绩为按修正系数计算后的成绩。计算公式为：考生最终面试成绩=本面试考场得分×同一职位各考场所有考生平均分／同一职位本面试考场所有考生平均分。(计算时去除畸低分50分及以下，畸高分90分及以上，保留小数点后四位，尾数四舍五入)

　　（四）体检

　　体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检医院临时指定，体检费用考生自理。报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知（含电话或短信通知）之日起7日内，向体检实施机关提交复检申请，体检实施机关应尽快安排复检。报考者对当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，体检实施机关应当日、当场安排复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。招聘单位对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。

　　（五）考察

　　主要全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚信记录、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。对政治上不合格的，实行一票否决，不予聘用。人民法院列入被执行者不予聘用。考察一般采取函调或实地考察方式进行，考察不合格者取消聘用资格。

　　以上体检、考察环节，因个人放弃或体检、考察不合格所产成的缺额，根据招聘单位岗位计划，从面试考核成绩不低于70分的应聘人员中，由高分到低分递补1次。

　　（六）公示

　　对体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，并在市人力资源和社会保障局、市教育局官网公示7日。公示结束后，如无异议或有异议但不影响聘用的，报市人社局批准后，办理聘用等手续。

　　（七）聘用

　　确定为聘用对象后，须积极主动办理有关手续，与原单位签订了聘用合同或劳动合同的，必须自行办理有关合同解除手续；市人社局开出商调函后，聘用对象须在规定时间内办理好调出（辞职）手续，逾期不能调出（辞职）者，视为个人自动放弃，将取消聘用。聘用对象在规定时间内未取得毕业证、学位证或岗位要求的教师资格证将取消聘用。

　　正式聘用人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。正式聘用人员纳入事业编制管理，与招聘单位签订不少于5周年服务期的聘用合同。5年内不得参加外单位考试、未经学校同意不得脱离现岗位，学校不提供任何证明，若私自参加考试被外单位录取，不予办理相关手续、不予调离档案。