（四）聘用

　　按照笔试总成绩从高分到低分的顺序依次等额确定聘用对象。若笔试总成绩相同的，取笔试专业知识成绩高者优先；若笔试的教育综合知识、专业知识成绩皆相同，则通过抽签确定。

　　拟聘用人员由用人单位及主管部门按规定的程序和标准从考试成绩、考察情况和体检结果均合格的人员中综合考虑，择优确定，并在网站上公示7天。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、所在工作单位或毕业院校，同时公布监督电话，接受社会监督。

　　经公示不影响聘用的，由用人单位按有关规定签订劳动合同。不按时参加签约的，视同放弃资格。

　　（五）递补

　　进入体检、考察的人员因体检、考察缺席或不合格、放弃聘用而造成招考职位空缺的，原则上招聘单位主管部门应从报考该岗位的人员中按照考试总成绩由高到低确定递补人选。

　　五、聘后管理

　　按照《莆田市公办中职学校、中小学、特殊教育学校、幼儿园编外合同教师管理办法（试行）》执行。

　　六、注意事项

　　1.编外合同教师劳动合同期限一般为3年。

　　2.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡、试题等，误导报考人员的，均与招聘领导小组无关。郑重提醒广大报考者要诚信考试，提高警惕，切勿上当受骗。

　　3.公开招聘相关事宜均在莆田市荔城区人民政府教育专栏公告公示栏（http://www.ptlc.gov.cn/ztzl/jyzl/）上公布，敬请关注,咨询电话：0594-2212325。

　　本公告未尽事宜由荔城区教师招聘领导小组负责解释。

　　附件：1.2023年荔城区公开招聘编外合同教师岗位设置一览表

　　2.2023年荔城区编外合同教师招聘报名登记表

　　3.荔城区公开招聘编外合同教师聘用考察表