3.对取消或放弃结构化面试资格产生的人员空缺，从本岗位笔试成绩60分及以上的未入闱人员中，按高分到低分的顺序进行递补，无人可递补时，将组织现有入闱人员进行结构化面试（结构化面试当天临时放弃的不予递补）。

　　4.考核总成绩低于75分者不予聘用。

　　5.笔试、结构化面试的考试时间、地点及各环节成绩将在江西省文化和旅游厅官网上公布。

　　八、体检、考察、公示

　　1.体检。根据考核总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员（总成绩相同时，按结构化面试成绩从高分到低分的顺序确定）。体检标准参照《公务员体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行，体检费用自理。体检不合格的不予聘用。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。

　　2.考察。对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等情况。

　　3.公示。对经考核、体检、考察合格后的拟聘用人员进行为期7个工作日的公示。

　　4.递补。因体检、考察不合格或考生自动放弃产生的拟聘岗位空缺，从本岗位应聘者中按总成绩从高分到低分递补一次（递补人员的总成绩不得低于75分），其他原因造成的拟聘岗位空缺一律不予递补。

　　九、聘用、待遇

　　1.聘用。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。聘用人员须服从单位的统一安排，最低工作年限不少于5年。

　　2.待遇。享受事业单位工作人员待遇，列入单位事业编制管理。

　　十、联系方式

　　招聘单位人事部门联系人：

　　江西省文化和旅游研究院联系人：章老师，联系电话：0791-88332769

　　江西省文物考古研究院联系人：缪老师，联系电话：0791-86595857

　　网上报名技术咨询电话：0791-86382689、83852859。

　　附件：江西省文化和旅游厅2023年应聘人员报名表.docx