4.结构化面试成绩低于70分者不予聘用。

　　5.笔试、结构化面试的考试时间、地点及各环节成绩将在江西省审计厅官网公布，接受社会监督。指定时间未到者视为自动放弃。

　　八、体检、考察、公示

　　1.体检。根据考生考核总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1：1的比例确定参加体检人员（总成绩相同时按结构化面试成绩从高分到低分的顺序确定）。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）等相关政策规定执行。体检费用自理。体检不合格的不予聘用。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。

　　2.考察。对体检合格人员进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。

　　3.公示。对考察合格的拟聘用人员，在江西省审计厅官网公示，公示期为7个工作日。

　　4.递补。因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的招聘岗位空缺，在本岗位结构化面试成绩70分及以上的考生中，根据考核总成绩从高分到低分的顺序递补一次，递补人员应按规定进行体检、考察及公示。

　　九、聘用、待遇

　　1.聘用。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。

　　2.待遇。享受事业单位工作人员待遇，列入单位事业编制管理。

　　3.正式聘用后需在江西省审计技术保障中心服务不少于5年，聘期内服从厅统一安排。

　　十、联系方式

　　联系电话：0791-868156530791-86816887

　　联系人：缪老师杨老师

　　地址：南昌市叠山路209号，邮政编码：330006

　　电子邮箱：1821550951@.qq.com

　　附件：江西省审计技术保障中心2023年公开招聘工作人员报名表.xls