(五)公示、聘用

　　1.根据笔试面试、体检、考察结果，按照考生报考的岗位，确定拟引进人员,并在白银区政府网、白银区教育微平台进行公示，公示期为5个工作日。对公示中反映的问题进行查证，经核实不符合引进条件的，取消其引进资格。

　　2.公示无异议后，区教育局按照干部人事管理权限报区委组织部、区委编办和区人社部门备案，并办理入编、工资、社保等相关聘用手续。

　　3.引进人员须与用人单位签订聘用合同，试用期一年，最低服务年限不少于5年。聘用管理按照《甘肃省事业单位实行聘用合同制管理办法》执行。

　　4.受聘人员的工资、津贴、补贴等待遇，执行事业单位现行标准。

　　四、违约责任

　　拟引进人员无法定或约定的正当理由，未按规定时间到岗位单位任教的，需支付违约金2.5万元。如引进人员未履行完成约定服务期限，从离岗之日起，应当按每少服务1年支付违约金5000元(不满1年的按1年计算)。

　　五、纪律监督

　　1.本次人才引进工作按照“公开、公平、公正、择优”的原则进行，区纪委监委驻区委宣传部纪检监察组全程监督及受理举报。对违反工作纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。对违反考核纪律的报考者，视情节轻重，给予取消引进资格的处理，并记入本人诚信档案。上述人员中，触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

　　2.从事公开引进人才工作的人员凡与报考者有需要回避的亲属关系的，实行公务回避。

　　技术服务与咨询电话：0931-8722797

　　监督电话：

　　白银区纪委监委驻区委宣传部纪检监察组

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　　1.白银区教育系统2023年第三次急需紧缺人才引进引进岗位及条件表.xlsx

　　2.白银区教育系统2023年人才引进报名登记表.xls