5.笔试范围为：《幼儿园教育指导纲要》《幼儿园教师专业标准(试行)》《3-6岁儿童学习与发展指南》、保教知识及专业能力。卷面总分100分，考试时长120分钟。

　　6.面试入闱名单：8月13日公布入闱面试人员名单(公布于信州区人民政府官网、信州资讯、信投集团微信公众号和智联招聘网)。

　　7.领取面试准考证时间：8月16日上午(9：00-12：00)

　　8.领取面试准考证地点：智信人力公司(上饶市信州区三江东大道108号信投集团12楼原慧谷大厦)

　　请考生携带本人身份证和一寸免冠同底彩色照片2张到智信人力公司领取面试准考证。

　　(四)面试

　　1.面试时间、地点及面试对象

　　面试时间：8月19日

　　面试地点：上饶市第四中学(五三校区)

　　面试对象：根据笔试成绩从高到低的顺序，按照招录计划1:1.5的比例确定参加面试的人选。如果笔试人数不足录取人数的1.5倍，参加笔试人员全部参加面试。

　　2.面试内容

　　面试内容分为编讲故事+才艺展示两部分，满分为100分。权重分别为60%和40%。

　　①抽词编讲故事(60分)

　　现场考核时间不超过3分钟。

　　②才艺展示(40分)

　　才艺展示总时长8分钟。

　　弹唱(3分钟)：自备一首曲目，用钢琴(电子钢琴)或其他乐器伴唱(其他乐器自备)，时间不得少于一分钟。

　　绘画或手工(5分钟)：现场绘画(由考场办提供纸、铅笔、油画棒，题目自拟);现场手工制作(考生自备手工原材料，不得带入成品或半成品，题目自拟)。

　　注：1号考生面试开始，2号考生即抽取讲故事的题目，以此类推。

　　3.面试成绩计算方法

　　评委按评分标准及考生面试情况进行评分，去掉一个最高分和一个最低分后，其余评委的平均分为考生在本考核组的面试成绩(保留两位小数)。考生面试结束后在场外候分，由考场内监督员告知考生分数，并由考生签字确认。

　　4.面试总成绩

　　面试总成绩：将考生两部分面试分数加权后相加为面试总成绩(总成绩保留到小数点后两位)。设置面试合格最低控制分数线为60分(按照满分100分计算)。

　　如果面试人数较多，需要2个或2个以上面试考官小组共同完成时，需对参加面试人员随机分组，并对面试成绩进行修正。修正公式为：考生面试成绩=考生面试得分×(全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分)。公式中计算平均分时，应去掉2个最高分、2个最低分,平均分修正系数保留到小数点后四位数，修正后的得分为考生最终面试得分。

　　5.考试综合总成绩

　　考生综合总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

　　笔试、面试、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。根据笔试和面试总成绩由高分到低分按1:1比例确定体检入闱人选(末位同分的以面试分数高者入闱，面试分数同分以讲故事分数高者入闱)。

　　(五)体检

　　1.体检对象：8月20日下午公布体检入闱名单。

　　2.体检时间：8月21日体检。

　　体检标准参照幼儿教师录用标准。体检对象按通知要求到指定医院参加体检，费用自理。因体检不合格造成缺额，按考生综合总成绩从高分到低分依次补录。

　　(六)择岗

　　8月25日，幼儿教师岗位按考生综合总成绩从高分到低分进行排名，考生自主选择岗位(同分的以面试分数高者优先选岗,面试同分者以讲故事分数高者优先选岗)，择岗后立即领取派遣介绍信。不遵守从高分到低分择岗规则的考生，取消择岗和聘用资格，若出现聘用缺额，按考生综合总成绩从高分到低分依次补录。

　　择岗工作地点：智信人力公司(上饶市信州区三江东大道108号信投集团11楼原慧谷大厦)。

　　注：考生择岗前需提供公安机关出具的无犯罪记录证明和个人征信报告。

　　(七)办理聘用手续

　　1.报名、资格审查、笔试、面试、体检、择岗工作结束后，根据招聘结果确定拟聘用人员名单(从高分到低分录取)，并于8月25日公布拟聘用人员名单。

　　2.录用后为非正式编制的聘用人员，采取劳务派遣形式与人力公司签订劳务派遣劳动合同，正式聘用上岗。新聘用人员的劳动合同期限为2年，试用期3个月。