为深入贯彻落实中央人才工作会议精神，认真落实省委关于创新驱动、科教兴省、人才强省战略要求，吸引凝聚更多人才来濮阳共谋发展、实现价值，根据《事业单位人事管理条例》、《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）等文件规定，按照《濮阳市事业单位招才引智“绿色通道"实施细则》（濮人才办〔2022〕4号）要求，我校结合工作需要，决定公开引进高层次和急需紧缺人才。现公告如下：

　　一、公开引进原则

　　1.坚持党管人才的原则；

　　2.坚持德才兼备用人标准和公开、平等、竞争、择优原则；

　　3.坚持依法依规引进，贯彻落实《事业单位人事管理条例》等有关规定，严格引进程序，严肃工作纪律，确保人才引进工作平稳、有序进行。

　　二、引进岗位和数量

　　濮阳职业技术学院附属中学面向社会公开引进工作人员23名，具体引进的岗位、条件和要求见附件1。

　　三、报名条件和要求

　　（一）应聘人员必须具备的基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正；

　　2.年龄要求在40周岁以下（1983年1月1日以后出生）;

　　3.岗位所需的专业知识或技能；

　　4.适应岗位要求的身体条件；

　　5.岗位所需要的其他条件。

　　（二）有下列情形之一的人员不得报名应聘：

　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

　　3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的；

　　4.濮阳市及所属县区机关事业单位在编在岗正式工作人员；

　　5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员；

　　6.其他不符合报考资格条件的。

　　四、报名与资格初审

　　（一）发布引进公告

　　2023年7月24日，在濮阳党建网（http://www.pyzzb.gov.cn）、濮阳市人力资源和社会保障局网（http://pyrs.puyang.gov.cn）、濮阳市人事考试网（http://www.pysrsks.com、濮阳职业技术学院附属中学（http://fz.pyvtc.edu.cn）等网站发布。

　　后续公告均在濮阳职业技术学院附属中学官网发布。

　　报名人员须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示专业名称、个人情况填写报名信息，如信息不一致或填报虚假信息，取消应试资格，并列入濮阳市事业单位公开招聘诚信档案，资格审查贯穿于公开引进工作全过程。

　　（二）报名

　　报名时间：2023年8月1日8:00至8月3日18:00。

　　报名方式：线上报名。电脑端登录濮阳市人事考试网或通过手机微信小程序“濮阳市人事考试”，进入“2023年濮阳职业技术学院附属中学公开引进高层次和急需紧缺人才”网上报名系统，按要求填写、提交个人报考信息资料。电脑端上传电子照片时必须使用报名系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理。要求原照片必须为单色（红、蓝或白色）背景，近期正面免冠1寸或2寸证件照，jpg或jpeg格式，字节大于30kb，宽高像素大于220×300，照片清晰，禁止缩放后使用。（提示：手机微信小程序报名上传照片时，请按照电脑端报名上传电子照片的要求，提前使用本网站提供的“网上报名上传照片处理工具”对照片进行处理，并将处理后的“报名照片”保存至手机中。）网上报名系统随机反馈一个报名序号，报名序号是报考人员查询报考资格审核结果、网上缴费、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请务必妥善留存。

　　报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名和整个招聘过程中使用的身份证与相关信息必须一致，因材料上传不齐造成的一切后果由个人自负。

　　（三）资格审查

　　2023年8月1日9:00至8月4日12:00，由濮阳职业技术学院附属中学公开引进高层次和急需紧缺人才领导小组组织人员对报名人员的相关信息进行网上初审，并提出初审意见。报名人员在资格初审期间登录濮阳市人事考试网或或微信小程序“濮阳市人事考试”，查询是否通过了资格初审。对初审意见有异议的，应及时与濮阳职业技术学院附属中学公开引进高层次和急需紧缺人才领导小组办公室联系。报考资料不全或电子照片不符合要求的，应按要求及时提交补充。通过资格审查的人员不能再报考其他岗位。未进行或未通过资格审查的人员，报名期间可以改报其他岗位。8月3日18:00后，报考申请未经审查或未通过资格初审的，不能再改报其他岗位。