（六）递补

　　本次引进人才工作对在成绩公布、体检考察环节以及拟引进人员公示结束前出现缺额的岗位，按照同一岗位评估认定成绩60分以上由高到低的顺序依次等额进行递补。拟引进人员公示期结束后不再进行递补。

　　（七）试用期制度

　　用人单位与引进人才签订聘用合同，确定人事关系。实行试用期制度，引进人员属初次就业的，试用期为12个月;其他引进人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。

　　（八）服务期制度

　　引进的人才3年内不得调离本单位，5年内不得调离莫旗。对无正当理由放弃的或不履行最低工作服务年限的，将记入本人干部人事档案和诚信档案。

　　四、纪律监督

　　本次引进人才工作资格审查将贯穿引才工作全过程，一经发现不符合引才条件、弄虚作假或违反引才规定的将立即取消资格，并追究相关责任。

　　五、其他

　　1.本次引进人才考试及评估不指定复习范围，不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办考试辅导班。

　　2.报名人员所提供信息要详实，如因信息填写不详细、不真实而影响引进的，由本人负责。在人才引进工作期间，要保持通讯畅通，因个人原因造成信息沟通不畅而影响引进的，由本人负责。

　　3.本公告未尽事宜请咨询莫旗委组织部、莫旗人力资源和社会保障局。引进人才政策咨询电话：（0470）4626202、4686188(报名期间工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00接受咨询)。此次事业单位人才引进设立监督举报电话：（0470）12380-2-08、（0470）4686533。

　　附件：

　　1.莫旗2022年度事业单位引进人才岗位需求目录

　　2.莫旗2022年度事业单位引进人才报名登记表

　　3.无不得引进情形承诺书

　　中共莫旗委组织部莫旗人力资源和社会保障局

　　2023年7月24日