招聘初次就业的人员，由濂溪区人社局统一办理人事聘用手续，试用期为12个月，其他人员试用期为3至6个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后，由用人单位组织考核，考核合格者，办理正式转正定级手续，考核不合格的取消其聘用资格。

　　五、有关要求

　　(一)资格审查贯穿整个公开招聘工作的全过程，凡在招聘过程中发现考生有违纪违规、弄虚作假、提供虚假证明或不符合招聘条件等情况的，随时取消其考试和聘用资格，并按有关规定进行处理。

　　(二)报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。具体要求按照《中共中央组织部人力资源社会保障部关于印发〈事业单位人事管理回避规定〉的通知》(人社部规〔2019〕1号)文件及相关政策规定执行。

　　(三)本次招聘的相关政策以本方案为准。本方案其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的有关规定和文件执行。

　　六、监督、咨询电话

　　根据招聘工作职责，来信、来访由用人单位主管部门调查处理。并将调查和处理结果送濂溪区人社局，由濂溪区人社局报送市人力资源和社会保障局备案。

　　监督电话：濂溪区人社局0792-8270879。

　　政策咨询电话：濂溪区人社局：0792-8270059。

　　濂溪区委党校：0792-8251239。

　　本公告由濂溪区人力资源和社会保障局负责解释。

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