现场报名的应聘考生须在报名当天提供本人居民身份证、学历证书、学位证书、学历认定证明或学历证书电子注册备案表及相关岗位要求的证书等原件，近半年内免冠1寸彩色照片2张和《九江市濂溪区事业单位引进人才报名表》一式2份(附件3)。现场报名的考生在报名当天参加资格审查。资格审查合格后，考生须于8月1日(星期二)前将以上材料的扫描件上传至1045155645@qq.com邮箱，逾期视为自动放弃。

　　(2)邮箱报名：

　　报名时间：8月1日(星期二)上午9：00时至下午17:00时。

　　报名方式：通过邮箱报名的应聘考生须在报名期间将本人居民身份证、学历证书、学位证书、学历认定证明或学历证书电子注册备案表、近半年内免冠1寸彩色照片及相关岗位要求的证书和《九江市濂溪区事业单位引进人才报名表》一式2份(附件3)原件的扫描件上传至1045155645@qq.com邮箱。

　　为在招聘过程中能及时通知到考生有关招聘事宜，考生在报名表中填写的联系方式务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。

　　2.资格审查：资格审查由濂溪区人社局和招聘单位共同负责，邮箱报名的考生需在规定的报名时间内将报名材料发至指定邮箱，资格审查截止时间为8月3日(星期四)下午17：00。

　　下列人员还需提供：

　　(1)留学回国人员报考的，要出具教育部门的学历认证材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可上网(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。

　　(2)在编在职人员还须提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明原件进行资格审查。

　　资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对考生提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消考试资格。

　　(二)考试

　　此次高层次人才招聘采取直接面试的考核方式进行。岗位通过资格初审的人员大于20人时，则采取先笔试后面试的方式进行。

　　考试地点设在九江市濂溪区，具体考试时间、地点及要求另行公告。

　　(三)拟入闱体检人员公示

　　拟入闱体检考生名单在九江市濂溪区人民政府官网上公示。

　　(四)体检

　　体检由濂溪区人社局组织实施。体检项目与要求参照《关于印发<江西省教师资格申请人员体检办法(修订)>的通知》(赣教规字〔2021〕3号)及相关政策规定执行。对体检有异议的，一周内可提出复检一次。因考生自动放弃或体检不合格等原因产生的岗位空额，按岗位空额数1：1的比例从考试总成绩高分到低分递补一次。

　　(五)考察

　　考察由用人单位及主管部门负责组织。对体检合格的考生,按照有关规定和程序进行考察,主要考察应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现及个人档案等方面情况。考察不合格者，取消拟聘用资格。由此产生的岗位空额按1：1的比例从考试总成绩高分到低分递补一次。对总成绩相同者一并入闱后，体检和考察均合格的考生，由用人单位及主管部门按岗位计划数1：1比例确定拟聘用人员。

　　(六)公示、聘用

　　考试、体检、考察工作结束后，根据考试、体检和考察结果确定拟聘用人员，由濂溪区人社局在九江市濂溪区人民政府官网上公示7个工作日。公示期内无异议的，经濂溪区人社局按规定程序报九江市人社局备案后，办理审批聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　录用后，录用人员未在规定时间报到、聘用人员在三个月内单方面解除聘用合同或自动离职的，招聘单位可从报考该岗位未聘用人员中从考试总成绩高分到低分递补一次。由濂溪区人社局按规定程序报九江市人社局备案，统一在九江市人社局官网和濂溪区人民政府官网发布递补公告。

　　招聘人员经用人单位考察合格后按程序办理聘用手续，签订聘用合同，纳入事业单位人员编制进行岗位管理。考试的在编在职人员聘用后，由濂溪区人社局办理正式调入手续，列入事业单位在编在职人员同等管理。