（9）以下材料选其一：

　　①办理人事代理的由各人事档案管理服务机构出具的档案存放证明；

　　②已就业人员且符合报名条件的考生，提供单位及具有人事管理权限的部门出具的同意报考证明或解约证明；

　　（10）服务基层项目人员提交相关证明原件及复印件。

　　报考“服务基层项目专门岗位”考生，须提供由相关部门加盖公章确认的《服务基层项目人员审核表》。具体为：大学生村干部由市、县两级组织部门盖章;“特岗计划”项目人员由省教育厅盖章;“三支一扶”项目人员出具“三支一扶”服务期满证书，尚未领取“三支一扶”服务期满证书的“三支一扶”人员由省人社厅盖章;“西部计划”“晋西北计划”以及2010年以前参加“三支一扶”项目人员由团省委盖章;“农业技术推广服务特设岗位”人员，由服务地县级人社局和市农委审核盖章；在职的村（社区）党组织书记、村（居）委会主任且任现职满3年、考核合格的人员，由县级组织部门审核盖章。

　　“三支一扶”计划、“西部计划”等服务基层项目和参加山西省政府“购买基层公共管理和社会服务岗位”人员到2023年底前服务期满已取得合格证书的，可携带合格证书进行复审。

　　山西省政府“购买基层公共管理和社会服务岗位”人员到2023年底前服务期满未取得合格证书的须提供《服务基层项目人员审核表》由服务地县公共就业和人才服务中心和省人力资源社会保障厅创业就业基金监管中心审核盖章。政府购买基层公共服务岗位人员拟聘用前还须提供《政府购买基层公共服务岗位终止劳动合同证明书》、《山西省政府购买基层公共服务人员考核合格证书》。

　　证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查的，资格复审不合格，不得进入面试环节。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。

　　因资格复审不合格或放弃资格复审，所空缺的面试名额，根据笔试成绩依次递补面试资格复审人员，递补只进行一次，不足3:1的按实有人数确定。

　　(三)面试

　　1、面试主要测试应试人员的语言表达、逻辑思维、综合分析、应变能力、举止仪表及与岗位匹配的专业知识、业务能力等综合素质。

　　报考中小学教师岗位人员采取讲课的方法进行。备课45分钟。讲课15分钟。

　　报考幼儿教师岗位人员采取讲课和才艺展示的方法进行。备课45分钟。讲课10分钟，幼教才艺展示5分钟，共15分钟。

　　报考综合岗位的采取结构化面试的方式进行，时间不超过10分钟。

　　2、面试采用百分制，当场亮分，当场统分，当场宣布分数方式进行。面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分,小数点后保留2位有效数字。成绩60分及以上为合格，不合格者不予聘用。若招聘岗位参加面试人员形不成竞争的，考生面试成绩必须达到70分及以上。

　　第三阶段：体检、考察、公示

　　按照综合成绩从高到低的顺序，按拟招聘人数1:1比例确定体检和考察对象。

　　（一）教师岗位体检标准按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行，其他岗位参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，招聘岗位根据有关规定对应聘者体质有特殊要求的，按照岗位要求执行，体检费用由应聘者负担。

　　（二）体检考察环节主动放弃或结论不合格，所空缺的招聘名额依次予以等额递补，递补工作进行一次。

　　（三）考察：考察由招聘工作领导组统一安排，由用人单位及主管部门负责考察，内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。其他人员由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。用人单位将考察结果形成书面材料，存入应聘者人事档案。