3.核减、取消岗位

　　实际报名人数不达岗位招聘人数的岗位，按比例核减岗位招聘人数，如减少到1个仍无人报考，原则上予以取消。岗位被核减、取消或调整的，经核准后在原发布招聘公告的网站发布通知。

　　(二)资格复审与考试

　　1.资格复审

　　资格复审由吕梁职业技术学院公开招聘工作领导组办公室负责。

　　通过资格初审人员，参加面试资格复审。资格复审人员名单、时间及地点在吕梁人事人才网公布。

　　资格复审时，应聘人员应提供下述所需材料：

　　(1)《报名登记表》(彩色打印一式三份，并在本人承诺部分签字);

　　(2)本人有效身份证、户口簿(首页及本人页)原件及复印件(一式三份);

　　(3)本人近一年内2寸红底免冠正面照片3张;

　　(4)毕业证、学位证原件及复印件(一式三份);

　　(5)通过学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》学历证明和《中国高等教育学位在线验证报告》学位证明;留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书;

　　(6)岗位要求的专业技术资格证书、专业技术资格证书申报评审表、专业技术资格证书评审结果文件原件及复印件(一式三份);

　　(7)已就业人员须出具单位同意报考证明。其中机关事业单位工作人员须出具所在单位、主管部门和组织、人社部门出具的同意报考证明，说明是否正式在编人员，何时通过何种方式参加工作，是否有服务期限，截止招聘公告发布之日的工作年限等。

　　(8)按报名岗位需求，提供相关资格证件及证明。

　　证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

　　资格审查贯穿本次公开招聘工作全过程，在任何环节发现不符合岗位报名要求的考生，立即取消其考试资格。

　　2.面试

　　面试工作由吕梁职业技术学院公开招聘工作领导组委托第三方专业机构组织实施。

　　通过资格复审人员参加面试，面试人员名单及面试的时间、地点等在吕梁人事人才网公布。

　　面试采取讲课方式进行。备课时间30分钟，讲课时间15分钟，满分100分，面试成绩即为综合成绩。重点考察应聘者思想政治素养、专业知识、逻辑思维能力、语言表达能力、应变能力等。

　　面试成绩最低合格分数线为70分(包括70分，面试成绩保留两位小数)，否则不能进入体检、考察等环节。

　　面试工作将全程录音录像。面试成绩当天张榜公布。

　　(三)体检和考察

　　体检和考察由吕梁职业技术学院公开招聘工作领导组办公室组织实施。

　　1.体检和考察对象

　　在面试70分及以上考生中，根据成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，末位成绩并列时，就面试成绩相同的人员加试一场面试，按面试加试成绩高的进入体检。

　　2.体检注意事项：

　　(1)做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在吕梁人事人才网通知，体检费用自理。

　　(2)体检标准及项目参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》)执行。体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

　　3.考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

　　体检、考察不合格的不得聘用，由此形成的岗位空缺不再递补。因个人放弃体检、考察形成的空缺岗位，按同一岗位综合成绩顺次递补一次。