九、其他事项

　　1.同一岗位引进计划的递补累计不得超过2次。

　　2.拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。

　　3.引进人才实行试用期制度。新引进人才属初次就业的，试用期为12个月;非初次就业的，试用期为3个月，情况特殊的可以延长，但最长不得超过6个月。试用期满考核合格的，予以正式引进;不合格的，取消引进。

　　4.引进人才列入事业编制，享受我市事业单位工作人员同等标准的工资福利待遇及相关社会保障待遇。

　　5.引进人才分5年给予共10万元安置费。

　　6.引进人才实行3年最低服务期，服务期限从聘用之日起计算。对无正当理由放弃的或不履行最低服务期的，承担引进合同中约定的违约责任并全部退回所领取的安置费。

　　7.在人才引进过程中，请报考人员密切关注“呼和浩特市人事考试信息网”，并保持报名时提供的个人联系方式畅通，以便接收重要事项的通知。报考人员要按要求携带规定材料，于指定时间到指定地点参加引进人才各环节工作。凡未按要求参加视为主动放弃聘用资格，责任由报考人员承担。

　　8.本公告由呼和浩特市乌兰牧骑人才引进工作领导小组负责解释。

　　报考政策咨询及监督举报电话：见《岗位需求表》

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　　呼和浩特市乌兰牧骑2023年人才引进岗位需求表

　　呼和浩特市文化旅游广电局

　　2023年7月17日