聘用实行试用期制度,试用期满考核合格的,予以正式聘用,考核不合格的取消聘用。

　　本次聘用人员为正式事业编制人员,在独山县服务年限不得低于五周年(含试用期)。因个人原因,要求辞职或调出独山县工作的,须按协议承担相应的违约责任。

　　拟聘用人员与原工作单位有劳动合同关系的,在新单位正式聘用前,须与原单位解除合同关系。

　　对不予聘用、被取消聘用及放弃聘用所空缺的职位,不予递补。

　　五、纪律要求

　　人才引进工作严格坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照政策规定的条件标准和工作程序进行,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为,人才引进工作主动接受纪检监察部门及社会各界监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员,按照相关规定严格追究责任。

　　六、疫情防控要求

　　按最新疫情防控有关规定执行。

　　七、有关人才引进事宜发布在独山县人民政府网(网址:www.dushan.gov.cn),请考生密切关注网上公布的人才引进相关信息。网站公布的信息,因考生未阅读而引起的后果由考生自负。对发生因考生联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等造成招聘单位及主管部门或独山县事业单位人才引进领导小组办公室联系不上考生的情形,造成的后果由考生自负。

　　八、本公告由独山县事业单位人才引进领导小组办公室负责解释,人才引进工作未尽事宜,由独山县事业单位人才引进领导小组研究确定。

　　咨询电话:0854—32211603236118

　　监督电话:0854—3367367

　　附件1：独山县2023年下半年事业单位公开引进急需紧缺专业人才职位一览表.xlsx

　　附件2：独山县2023年下半年事业单位公开引进急需紧缺专业人才报名信息表.xls

　　附件3：应届毕业生承诺书.doc

　　附件4：国外学历毕业生承诺书.doc

　　附件5：教师资格证承诺书.doc

　　附件6：单位同意报考证明（示例）.doc

　　独山县事业单位人才引进领导小组办公室

　　2023年7月14日