对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，按同一岗位报考人员总成绩依次等额递补。

　　六、确定拟引进人选

　　根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟引进人选名单，在潍坊滨海区门户网站公示7个工作日。公示期满没有问题或者反映问题不影响引进的，按照有关规定办理聘用手续。

　　七、管理培养

　　引进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满且考核合格的予以正式聘用，不合格的予以解聘。引进人员的最低服务年限为5年(含试用期)。

　　八、有关待遇

　　引进人员纳入滨海区体制机制改革全员岗位聘任管理，执行相应人事和薪酬等各项管理制度。

　　九、有关说明

　　本次引进工作，不指定考试辅导用书，不举办任何形式的辅导培训。

　　引进工作期间，相关信息均在潍坊滨海区门户网站(http://www.wfbinhai.gov.cn/)发布，请报考者及时关注，因个人原因错过重要信息而影响引进的，责任自负。

　　本公告未尽事宜由潍坊滨海区公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

　　公开招聘政策咨询电话：0536-5331627

　　监督电话：0536-5333005

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　　潍坊滨海区2023年急需紧缺人才引进岗位计划表

　　潍坊滨海区公开招聘工作领导小组办公室

　　2023年7月10日