（四）网上打印《笔试准考证》

　　报考人员在缴费成功后，在笔试前一个星期登录铁岭市人力资源和社会保障局网站网上报名系统打印《笔试准考证》并妥善保管，以备后续各环节使用。

　　四、考试

　　（一）笔试

　　笔试时间在铁岭市人力资源和社会保障网站另行通知。

　　笔试内容：卫生岗位的笔试内容为医学基础知识，主要包括生物学及生物化学、生理学、中医学、诊断学、药理学、病理学、医学伦理学等；

　　综合岗位的笔试内容为综合能力测验，包括行政职业能力测验和公共基础知识。

　　笔试阅卷结束后，铁岭县事业单位公开招聘领导小组根据成绩汇总分析，确定笔试最低合格分数线，未达到最低合格分数线不得参加面试。

　　笔试成绩通过铁岭市人力资源和社会保障网查询。

　　（二）资格复审

　　笔试最低合格分数线确定后，按照笔试成绩从高到低的顺序，根据招聘岗位计划数按1:2的比例确定面试人选，最后一名笔试成绩如出现并列者，同时确定为面试人选。

　　资格审查部门对面试人选进行现场资格复审。审查部门要根据应聘人员提供的照片和基本信息，对应聘人员本人及其身份证、毕业证、学位证等原件和《报名登记表》（网上报名系统打印）等进行认真核对，防止并查处作弊行为，特别是替考行为。因应聘人员自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的，在笔试成绩合格者中按照从高分到低分的顺序依次递补。

　　机关事业单位在编在岗人员复审时需出具单位同意报考证明。

　　资格审查贯穿招聘全过程，一经发现应聘人员不符合报考岗位要求或弄虚作假的，随时取消其考试和应聘资格。

　　参加资格复审人员名单及资格复审的时间、地点在铁岭市人力资源和社会保障局网站发布。未在规定时间参加资格审查者，视为自动放弃。

　　（三）面试

　　面试采取结构化面试方式进行。

　　面试满分为100分，合格分数线为60分。未达到合格分数线的考生不能聘用。

　　参加面试人员名单及面试时间、地点在铁岭市人力资源和社会保障局网站发布。

　　（四）总成绩计算

　　总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。

　　五、体检与考察

　　面试结束后，根据总成绩排名，按照各岗位面试合格人员和招聘计划1:1的比例确定体检、考察对象。总成绩出现并列者按照面试成绩高者确定体检、考察对象。

　　参加体检人员名单及相关事项在铁岭市人力资源和社会保障局网站发布。

　　（一）体检

　　严格参照公务员录用体检通用标准和公务员体检操作手册等进行。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的考生，不予聘用。

　　（二）考察

　　考察工作由用人单位组织，对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、社会信用记录等情况进行实地调查了解，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。

　　因体检、考察不合格，出现岗位空缺的，可从报考相同岗位人员中，按考试合格总成绩由高分到低分依次递补。

　　六、公示与聘用

　　体检和考察合格人员确定为拟聘用人选，在铁岭市人力资源和社会保障局网站向社会公示，公示的内容为拟聘用人员姓名、性别、准考证号、招聘单位、招聘岗位、招聘计划、各项成绩、排名等，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。对公示期满无异议或是有反映但不影响聘用的人员，按管理权限报人社部门备案。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

　　事业单位公开招聘人员按规定实行试用期制度，试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。

　　聘用人员在招聘单位最低服务年限为5年（含试用期），服务期满后方可流动。