（四）人岗相适评估

　　1.评估对象：资格审查合格人员（资格审查通过人数超过30人的，经加试笔试环节确定的人员）参加人岗相适评估（具体时间另行通知）。

　　2.评估方式:

　　（1）教育类岗位人岗相适评估通过结构化面试+专业能力测试方式进行，其中：体育教师岗位专业能力测试采用试讲+专业技能展示形式。其他学科教师岗位专业能力测试采用试讲形式。

　　（2）结构化面试由扎赉诺尔区事业单位引进人才工作领导小组办公室统一组织实施，有关程序、步骤、要求等详见综合性岗位人岗相适评估方案，在扎赉诺尔区人民政府网发布。

　　（3）专业能力测试由扎赉诺尔区教育系统事业单位引进人才工作领导小组办公室组织实施，有关程序、步骤、要求等在扎赉诺尔区人民政府网发布。

　　3.人岗相适评估成绩的确定：

　　结构化面试与专业能力测试成绩比例为4:6。

　　专业能力测试采取百分制计分，体育教师岗位专业能力测试成绩=试讲成绩（总分60分）+专业技能展示成绩（总分40分）；其他学科教师岗位专业能力测试成绩=试讲成绩（总分100分），设立专业能力测试合格分数线，低于70分的，不予聘用。

　　教育类岗位人岗相适评估总成绩=结构化面试成绩*40%+专业能力测试成绩*60%，如总成绩出现并列，则按照专业能力测试得分高者确定人选，如专业能力测试成绩相同，则通过加试确定人选。

　　人岗相适评估工作结束后各岗位按拟引进计划人数1:1的比例，根据岗位评估成绩，从高到低排序确定进入资格复审环节人选，形成评估报告及拟引进人员名单，报区事业单位引进人才工作领导小组办公室，区事业单位引进人才工作领导小组办公室根据评估意见，确定拟引进人员名单。评估报告及拟引进人员名单报区事业单位引进人才工作领导小组审定。

　　(五)资格复审

　　扎赉诺尔区教育局在区事业单位引进人才工作领导小组办公室组织下对已通过人岗相适评估人员进行资格复审。

　　1.资格复审采取现场审查的方式进行。

　　2.资格复审时间及地点：另行通知，请考生及时关注扎赉诺尔区人民政府网（http://www.zhalainuoer.gov.cn/）。

　　3.资格复审所需材料：

　　（1）户口簿或当地户籍管理机关出具的户籍证明材料、身份证、毕业证、学位证、《学历证书电子注册备案表》和《学位在线验证报告》（学信网https://www.chsi.com.cn/打印），以二学位专业报考者须打印二学位专业学位在线验证报告（学信网https://www.chsi.com.cn/打印），应届毕业生未取得毕业证和学位证的需毕业院校出具证明材料和《教育部学籍在线验证报告》（学信网https://www.chsi.com.cn/打印），教师资格证（暂未取得教师资格证的应聘人员，须在办理聘用手续后一年内取得与应聘岗位相应的教师资格证，不能如期取得的，将解除聘用合同）、普通话水平测试等级证书、退役证书、个人荣誉等相关材料。以上材料需提供原件和复印件各一份；

　　（2）《扎赉诺尔区2023年事业单位引进人才教育类岗位报名表》（网上自行下载）（附件2)；

　　（3）《无不得引进情形承诺书》（网上自行下载）（附件3）；

　　（4）《回避承诺书》（网上自行下载）（附件4）；

　　（5）应聘人员系机关事业单位正式或合同制工作人员的，须提供本人所在单位和上级主管部门同意报考的证明；系企业职工并签有劳动合同的，须提供本人所在企业同意报考的证明；

　　2.区人力资源和社会保障局按照人事管理权限组织教育局对已通过人岗相适评估人员进行资格复审。

　　3.资格复审过程中，对符合资格条件的，不得拒绝审核；对复审资料不全或有疑问的，应及时告知报名人员作出补充或说明；对未通过资格复审的，应及时告知报名人员未通过复审的理由。

　　（六）档案审核

　　1.区人力资源和社会保障局按人事管理权限组织教育主管部门对已通过资格复审人员的人事档案进行审核。人事档案审核标准按照《干部人事档案工作条例》执行。审核不合格，取消引进资格，审核合格的，进入体检考察环节。