（2）笔试时间：具体时间及地点另行发布公告通知。

　　（3）笔试地点：详见笔试准考证。

　　（4）笔试范围：会计、保健医生为本岗位专业知识。

　　（5）考试时间：120分钟

　　（6）笔试成绩满分：100分。设定笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的取消进入下一环节资格。

　　 2.资格复审

　　 资格复审工作由马鞍山红海人力资源有限公司会同雨山区教育局、雨山区人社局组织实施。对进入面试考生的相关资料及证书原件进行审核、校验，不符合岗位所需条件的考生将取消其面试资格。由此出现人选缺额的，在规定时间内按笔试成绩从高分到低分依次等额递补，递补人员最后一名如有多位报考人员成绩相同，并列进入）。资格复审具体内容、时间、地点等另行发布公告通知。

　　 3.面试

　　（1）按照报考人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据岗位招聘计划数1:3比例确定各招聘岗位参加面试的人员名单，不足规定比例的，按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

　　（2）会计、保健医生岗位面试：专业技能考查，语言沟通等综合素质考查。面试成绩满分100分。设定面试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

　　（3）面试具体时间及地点另行发布公告通知。

　　 4.成绩合成

　　 笔试成绩、面试成绩按6:4的比例合成考试总成绩，笔试、面试及总成绩均保留两位小数。

　　（二）保育员、主厨及配厨采用面试方式进行

　　 1.现场资格审查

　　 现场资格审查工作由马鞍山红海人力资源有限公司会同雨山区教育局、雨山区人社局组织实施。对进入面试考生的相关资料及证书原件进行审核、校验，不符合岗位所需条件的考生将取消其面试资格。

　　 2.面试

　　 保育员、主厨及配厨岗位：语言表达能力等综合素质考查，工作实践能力现场考查（具体实施方案另行通知）。

　　 六、体检和考察

　　 1.体检：按考试总成绩从高到低顺序，以1：1的比例确定体检对象（总成绩相同的，按面试成绩高低进行排序确定）。体检工作按照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。对体检结论有疑问者，自体检结果公告之日起3日内本人可以书面提出复检要求，在收到复检通知3日内按规定进行复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。复检仍不合格，取消应聘资格。体检和复检费用由报考人员自理。体检工作由马鞍山红海人力资源有限公司组织实施。

　　 2.考察：体检合格者，进入考察程序。考察工作由马鞍山红海人力资源有限公司单位组织实施，内容包括应聘者的思想表现、道德品质、工作实绩（学业成绩）等。被考察人员须提供《无违法犯罪记录证明》。

　　 3.因体检、考察不合格，或应聘者不参加体检、考察，出现报考岗位缺额的，在同岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补（总成绩相同的，按面试成绩高低进行递补）。

　　 七、公示和录用

　　 体检和考察合格后，对拟聘用人员基本情况在雨山区人民政府网（http://www.masys.gov.cn/）、马鞍山红海人力资源有限公司微信公众号公示3天，并公布监督举报电话。拟录用人员公示结果影响聘用的，在同岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补（总成绩相同的，按面试成绩高低进行递补）。公示无异议后，确定为录用人员。录用人员与马鞍山红海人力资源有限公司签订劳务派遣合同，派遣至岗位所在幼儿园工作，试用期3个月。会计、保健医生薪酬待遇按区属公办幼儿园现有劳务派遣教师标准执行。其他岗位薪酬待遇按区属公办幼儿园现有同类岗位人员标准执行。公示期间反映有问题的，由纪检相关部门进行调查核实，并根据调查结果确定是否录用。