(2)报名登记表:填写完整无漏项，A4纸黑白打印(含照片)由本人签名，留存原件一份;

　　(3)身份证:查看原件、留存复印件一份;

　　(4)国家承认的学历证书:查看原件，留存复印件一份;

　　(5)中国高等教育学生信息网下载的本人毕业证书证明:http://www.chsi.com.cn/xlcx查询下载并打印，留存打印件原件;

　　(6)个人征信报告和无犯罪纪录证明，留存原件;

　　(7)报考岗位2需提供“从事法律相关工作满3年”证明一份。

　　进入面试范围人员应在规定的时间内(另行通知时间及地点并缴费)提供以上材料，未提交材料视为弃权，复审未通过者根据笔试成绩依次递补，发现伪造、谎报、隐瞒情况的，将取消面试资格;如所留通讯方式无法联系，影响面试，责任由报考者本人自负。

　　(三)面试

　　通过笔试进入面试人员根据招聘计划由高分到低分依次确定，面试人数比例1:3。人数达不到规定比例的，可以根据报名人数对招聘计划进行调整或者按实有合格人数确定面试人员，因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

　　面试考务费每人70元。面试采取结构化面试的方式。

　　面试采用百分制计算应聘人员的面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。应聘人员考试总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选(同一招聘岗位应聘人员笔试面试成绩都相同的，按邮箱报名审核通过回复时间先后确定)。

　　五、考察体检

　　(一)考察

　　考察人员由台儿庄区人民法院和台儿庄区公共就业和人才服务中心工作人员组成，考察根据招聘岗位的要求，采取多种形式进行，全面了解被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作或学习表现等方面的情况，并对报名时提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。

　　(二)体检

　　考察合格人员进入体检环节，电话告知体检有关事项，并进行全程监督。体检在县级以上医院进行。体检费用由本人承担。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行。应聘人员未按规定时间地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，在工作人员陪同下复检(只能进行一次)，结果以复检结论为准。应聘者在体检过程中故意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，或在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消本次应聘资格。

　　(三)人员递补

　　拟聘用人员公示前，对放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺，将按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　六、公示及办理聘用手续

　　经笔试、面试、考察、体检合格的拟聘用人员，在政府门户网站进行公示，公示3个工作日。

　　公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的人员，由枣庄市台儿庄区人民法院提出聘用意见，与台儿庄区劳务合作中心签订劳动合同，并办理劳务派遣手续。首次签订劳动合同的期限为2年，试用期2个月。

　　对公示期间有严重问题并查有实据的取消聘用资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　七、待遇

　　本次招考人员为劳务派遣制非在编人员。工资构成:枣庄市台儿庄区最低工资标准+绩效岗位工资(人均约1500元/月)+工龄工资，缴纳“五险一金”。工作日内提供工作餐(费用自理)，不提供住宿。

　　八、其他事项

　　1、本次考试除委托台儿庄区劳务合作中心之外，不授权或委托任何机构组织报名。本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大应聘人员提高警惕，以免上当受骗。

　　2、应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，并及时接听招聘单位电话，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。