（四）体检费用由考生自理，体检时间等相关事宜另行通知。

　　九、考察

　　（一）体检合格的考生确定为考察对象，考察内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。

　　（二）考察工作由六枝特区招聘工作领导小组办公室统一部署，各招聘单位具体负责实施。考察应当组成考察组，考察组由两人及以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料、提出聘用意见建议。

　　（三）考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。在考察中，经六枝特区招聘工作领导小组办公室审定有《招聘简章》规定“不得报考条件”所列情况之一或不符合职位要求资格条件者，取消其进入下一环节资格。

　　十、公示和聘用

　　（一）公示

　　经笔试、面试、体检、考察合格的考生，确定为拟聘用人员，由六枝特区招聘工作领导小组办公室在六枝特区人民政府网（网址：http：／／www．liuzhi．gov．cn／）进行公示，接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　（二）聘用

　　对公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，各招聘单位填写《贵州省市州及以下事业单位公开招聘人员备案表》和《贵州省事业单位公开招聘人员备案汇总表》经主管部门审核后，报六枝特区人力资源和社会保障局办理聘用手续。一经聘用，在六枝特区内服务年限为5年。

　　定向招聘的人员正式聘用后，最低服务年限须满5年，在最低服务期限内，其他单位不得以抽调、借调、帮助工作等方式将其借出或调走。

　　十一、工作要求及注意事项

　　（一）纪律监督。招聘工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生须严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将严格按照有关规定予以处理。

　　（二）本次招聘考试不指定考试用书，不举办也不委托办任何培训班。

　　（三）本次招聘考试所有信息均发布在六枝特区人民政府网（网址：http：／／www．liuzhi．gov．cn／），不再另行电话通知。

　　（四）本《招聘简章》解释权属六枝特区招聘工作领导小组办公室。未经允许、严禁转载。

　　（五）本次招聘工作未尽事宜，由六枝特区招聘工作领导小组研究确定。

　　（六）咨询电话。若考生对招聘职位有疑问或需要了解的，请联系招聘单位，招聘单位联系电话详见附件1《职位一览表》；若考生对简章或招聘程序有疑问请拨打咨询电话：0858－5328069。

　　附件：1．六枝特区2023年面向社会公开招聘事业单位工作人员职位一览表

　　2．教师“报考学科与所学专业一致”的相关专业界定

　　3．参考专业目录

　　4．单位同意报考证明