2.查询资格审查结果：报考者可于2023年7月19日9:00至7月23日17:00期间登录报名网站查询资格审查结果。通过资格审查的，不能再报考其他岗位；2023年7月19日9:00至7月23日17:00期间，报考申请未审查或者未通过资格审查的，可以改报其他岗位。2023年7月23日17:00以后，报考申请未审查或者未通过资格审查的，不能再改报其他岗位。

　　3.报名比例：本次引进人才不受报名比例限制。

　　4.咨询电话：0455-5677277。

　　5.打印准考证：报名者登录报名网站打印准考证，打印准考证时间以报名网站通知为准。

　　（三）考试

　　考试原则上采取结构化面试的方式进行，如同一岗位报名人数超过一定数量，将增加笔试，笔试相关事宜另发公告。

　　1.笔试

　　（1）笔试成绩满分100分，笔试卷面成绩低于60分者不予进入面试。

　　（2）医疗岗位笔试内容为医疗相关基础知识；其他岗位主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。

　　（3）笔试具体时间、地点及有关事宜以笔试公告和准考证为准。

　　2.现场资格确认

　　（1）确定现场资格确认人选：增加笔试环节的岗位，根据报考岗位笔试成绩从高分到低分的顺序，按照进入面试人数与拟引进人数3：1比例确定面试人员，末位出现并列的相应增加进入面试人选。无笔试环节的岗位，所有资格审查通过考生均列为现场资格确认人选。

　　（2）进行现场确认：考生须根据现场资格确认通知，按时携带相关材料原件及复印件进行现场资格确认。凡提供的相关材料存在信息不实或与引进要求不一致及自愿放弃现场资格确认的，均视为现场资格确认不合格，取消报考人员参加面试的资格。因现场资格确认不合格出现的空额，可根据报考同一岗位考生笔试成绩从高分到低分的顺序依次等额递补并进行公示，末位并列的，并列人员均进入面试。

　　（3）现场资格确认具体时间、地点及有关事宜以现场资格确认公告为准。

　　现场资格确认合格人员与拟引进人数比例未达到3：1的，全部进入面试。

　　3.面试

　　面试采取结构化面试方式，实行百分制，面试成绩低于60分者不予聘用。面试具体时间、地点及有关事宜以面试公告和准考证为准。

　　4.考试综合成绩

　　考试综合成绩按百分计，保留到小数点后两位（四舍五入）。仅参加面试的考生，考试综合成绩=面试成绩；参加笔试的考生，考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　（四）体检与考察

　　根据考试综合成绩，按引进计划1:1的比例由高分到低分确定体检考察人选。若考试综合成绩相同，取笔试成绩高者（无笔试环节的岗位进行面试加试）。体检的项目、标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用以医院实际发生为准，由考生自行承担。考察主要对拟引进人员的思想政治表现、道德品质、沟通协调、综合能力等进行考察。体检、考察出现空缺的，根据考试总成绩由高分到低分的顺序依次递补。

　　（五）公示与聘用

　　对经考试、体检、考察合格的拟聘人员进行公示。公示期满无异议后，按照程序办理相关手续。实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期为一年，试用期满后由兰西县人才工作领导小组办公室进行考核，考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同。本次引进人才最低服务年限为五年（含试用期），对无正当理由不履行最低服务年限的，承担违约责任并全额退还已经领取的相关补贴。

　　五、相关待遇

　　本次引进的人才落实兰西县事业编制，相关待遇和管理按照《兰西县关于人才引进的若干意见（试行）》（兰发〔2022〕9号）文件执行，简要内容如下：

　　（一）生活补贴：本次引进的统招博士研究生、硕士研究生、“双一流”高校本科生，分别给予10万元、6万元、2万元生活补贴。

　　（二）租房补贴：本次引进的统招博士研究生、硕士研究生、“双一流”高校本科生，本人、配偶及未成年子女在兰西县内无自有产权住房的，3年内免费入住人才公寓；因公寓数量不足或工作单位距离人才公寓路途较远需要租房的，连续3年发放租房补贴，标准分别为每人每年10000元、8000元、6000元。