为持续扩大人才队伍规模，优化人才队伍结构，解决事业单位人才匮乏等问题，经兰西县人才工作领导小组研究决定，面向社会公开引进一批高学历和急需紧缺人才，现将相关事宜公告如下：

　　一、引进原则

　　引进工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，实行岗位公开，自愿申报，择优选拔。

　　二、引进计划

　　本次计划引进事业单位工作人员共计54人。具体引进岗位及条件详见《兰西县2023年事业单位公开引进高学历和急需紧缺人才计划表》（附件1）。

　　三、引进对象及条件

　　（一）报名人员应当具备以下基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，政治素质良好，品行端正。

　　2.具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力。

　　3.年龄在18周岁及以上（2005年7月7日及以前出生），35周岁及以下（1987年7月7日及以后出生），具备硕士研究生及以上学历或专业技术中级及以上职称人员可放宽至40周岁（1982年7月7日及以后出生）；疫情防控一线编制外医务人员，3年内参加医疗卫生机构事业单位公开招聘时，年龄可放宽到45（含）周岁（1977年7月7日及以后出生）。

　　4.引进岗位对专业的要求，参照《相关专业参考目录》（附件2），以下情况可以报名：一是报考人员毕业证专业与《引才计划表》专业名称一致，只有连接词不同，如“与”“及其”“与其”“和”“及”等或多“专业”、少“专业”两个字（类似词语：“方向”“管理”“工程”“艺术”“技术”“硕士”）等，多“学”、少“学”一个字（类似字：“班”）等的类似情况，可以报名；二是报考人员毕业证专业名称在《引才计划表》中表述为两个或两个以上的，如考生毕业证专业名称为“绘画（中国画）”，而《引才计划表》表述为“绘画”“中国画”等类似情况，可以报名；三是港、澳、台地区或海外留学人员报考的学历，须经教育部留学服务中心认证，并且专业名称与《引才计划表》专业名称一致或相近，可以报名。报名人员要如实填写所学专业，所学专业与岗位所需专业相似或所学专业未列入《相关专业参考目录》（附件2），由兰西县人才工作领导小组办公室负责审查认定。

　　5.2023年7月31日前获得国家承认的符合引进岗位要求的学历、学位。

　　6.符合引进岗位的其他要求。

　　7.符合法律、法规规定的其他条件。

　　（二）具有下列情况之一的人员，不得报考：

　　1.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍的、被开除公职的、受处分期间或影响期未满的。

　　2.在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为的人员。

　　3.按照有关规定，尚在试用期内或未满服务年限以及其他限制性规定的。

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

　　5.已被兰西县机关或事业单位正式录（聘）用的。

　　6.2024届及以后毕业生。

　　7.根据《事业单位人事管理回避规定》，存在需要回避情形的。

　　8.有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

　　四、引进程序和方法

　　（一）发布公告

　　在兰西县政府网站，“微兰西”“兰西组工”微信公众号发布公告。

　　（二）报名及资格审核

　　1.提交报考申请：报考者可在2023年7月19日9:00至7月23日17:00期间登录报名网站：http://baoming.amesoft.cn/s/lanxi2023进行注册，按要求填报上传信息后，提交报考申请，每次只能选报1个岗位，逾期不再受理报名事宜。

　　报名期间，请广大考生在选择岗位后，尽快完成报名，避免在报名时间截止前仓促报名，导致因信息填报不全、不准或资格条件不符、网络拥堵等问题错失报名和改报机会。

　　报名时，应当仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，将取消报考资格，涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。