温馨提醒：因现场报名点排队等候时间较长，建议考生尽量选择网络报名，如确无上网条件再选择现场报名。

　　（三）资格审核

　　根据岗位招聘条件，由招聘单位及主管部门对报考者进行资格初审。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，报考者应对自己所提交的信息和材料真实性负责，在任何阶段发现报名者有不符合岗位要求情形或提供虚假信息（含考核期间提供的证明材料等）的，一经查实，即取消其考试资格或聘用资格。

　　（四）考试

　　本次招聘原则上采取直接面试考核方式进行，面试成绩即为总成绩，总分为100分，面试成绩合格线为70分。如某一岗位符合条件的报考人数超过一定比例时，用人单位及其主管部门将视情增加笔试环节。考生考试成绩必须达到合格线方可进入体检和考察。成绩计算方式、合格线划定及考试安排等事项由招聘单位另行通知。考试程序和要求按照明人发〔2012〕33号文件规定执行。

　　（五）体检与考察

　　体检人选按招聘人数与体检人数1:1的比例，在考试成绩合格的人员中按总成绩从高到低的顺序依次确定，由各招聘单位负责通知考生并组织体检人选进行体检，请报考者务必准确填写联系电话并保持通讯工具通畅。体检标准和项目参照公务员录用体检标准和要求执行。体检缺席者，取消聘用资格。

　　在职报考人员最迟应于体检前提交所在单位同意其报考、同意辞职或已解除聘用(劳动)合同的有效材料，否则取消体检资格。

　　由用人单位负责对面试、体检均合格的考生进行考察。对考生的考察，采取查阅档案、谈话等方式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、在校学习表现以及是否需要回避等方面的情况，并有针对性地了解其是否存在经商办企业行为，同时对应聘资格进行复查。考生未配合用人单位在规定时间内完成考核且无特殊原因的，视为自动放弃考核及聘用资格。

　　如考察对象为尚未取得毕业证、学位证的2023届应届毕业生，由用人单位与其签订就业协议，待其取得毕业证、学位证后再进行考察。

　　如遇体检、考察不合格的，从面试成绩上合格线的人员中按照从高到低顺序依次递补。

　　（六）公示

　　体检、考察合格的确定为拟聘用人选，在招聘单位所属市、县人力资源和社会保障局官方网站向社会公布，进行为期7天的公示。

　　（七）聘用

　　对经考试、体检、考察均合格，且公示期满无异议的拟聘人员，由各招聘单位及其主管部门审核确认后，将有关材料报人社部门办理聘用手续。

　　四、纪律和监督

　　1.严格落实回避政策。凡从事招聘工作的人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，必须实行公务回避。

　　2.本次招聘工作由市、县人社部门共同组织实施。招聘工作坚持公开、公平、公正原则，主动接受各级纪检监察部门和社会各界的监督。监督电话：0598-7506603（三明市人力资源和社会保障局机关纪委）。

　　其他未尽事宜，按照明人发〔2012〕33号文件规定执行。

　　附件：1.2023年三明市事业单位专项招聘紧缺急需人才岗位信息表

　　2.2023年三明市事业单位专项招聘紧缺急需人才报名表

　　3.2023年三明市事业单位专项招聘紧缺急需人才报名登记表

　　三明市人力资源和社会保障局

　　2023年7月9日

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