本次招聘体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)等文件的要求执行，具体检测方法由体检医院结合实际确定。体检费用个人自理。

　　女性报考者因怀孕等原因部分项目不能参加体检的，可申请延期体检，但应与招聘单位约定延缓体检的最长期限。

　　3.考核。体检合格的应聘人员应提供户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明，并由用人单位组织对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等情况进行考核，同时，用人单位应对应聘人员的应聘资格再次进行复核后报区非编招聘领导小组办公室确认。

　　4.体检、考核不合格的，应聘人员放弃体检资格的，或体检、考核合格的拟聘人员因故退出、被取消聘用资格的，由用人单位和主管部门决定是否从本岗位综合成绩上合格线的应聘人员中按照排名依次递补。

　　应聘人员综合成绩按思明区有关规定予以保留，招聘岗位出现空缺时，由思明区市政园林局提出意见，报区非编招聘领导小组研究决定是否从该批次该岗位技能测试、面试成绩均达到合格线以上人员中按综合成绩排名依次递补。

　　(五)公示

　　根据岗位要求以及考试、体检和考核结果，择优确定拟聘用人选，并在思明区政府网及中国海峡人才网企事业单位公开招聘平台公示3个工作日。

　　(六)办理聘用手续

　　本次招聘录用人员实行派遣制，并按规定实行试用期，试用期满考核不合格的予以解聘。

　　四、其他事项

　　(一)工资及待遇：按照思明区非在编人员工资待遇的有关文件执行。

　　(二)招聘岗位要求的户籍以及相关证书，本简章如无特别说明，须在报名截止日(2023年7月13日)前(含报名截止日，下同)取得。已于报名截止日之前通过岗位资格条件要求的相应资格证书考试(或评审等)但未取得相应资格证书的，须在面试资格复核时，提供有效的成绩单及是否通过考试的结论。

　　年龄要求计算到2023年7月13日。如：最高年龄要求40岁是指1982年7月13日(不含)之后出生的人员。其他的年龄要求以此类推。

　　(三)全日制普通教育2023届毕业生可持学校出具的《就业推荐表》报名，但本科及以下学历应届毕业生须于2023年9月30日前取得并能提供学历(位)证书、研究生学历应届毕业生须于2023年12月31日前取得并能提供学历(位)证书，否则取消考试聘用资格。

　　(四)岗位资格条件要求的学历须是国民教育学历，且均为岗位所要求的学历及以上学历。

　　(五)技工院校毕业生

　　技工院校全日制高级工班、预备技师(技师)班毕业，且毕业时已取得相应高级工、预备技师(技师)职业技能等级证书的，经招聘单位及主管部门同意，可分别视同大专、本科学历。

　　(六)已就业的应聘人员须于体检合格后进入考核前，由本人提供原工作单位同意其解除劳动关系的证明材料，否则视为自动放弃聘用资格。

　　(七)厦门户籍不含在厦的各类学校学生集体户口。

　　(八)厦门生源未就业毕业生不受岗位资格条件的户籍限制。

　　厦门生源毕业生是指入学前(指考入取得第一个全日制普通教育学历的院校前，下同)户籍和学籍在厦门市的全日制普通教育毕业生。符合以下条件之一的普通教育全日制毕业生可参照厦门生源：

　　1.入学前户籍在厦门市但学籍不在厦门市的普通教育全日制毕业生;

　　2.入学前户籍和学籍虽不在厦门市，但本次公开招聘报名截止日之前父母或配偶有一方户籍在厦门市的普通教育全日制2023年应届毕业生;

　　3.根据厦府办[2011]229号文规定来我市就读普通高中且将户籍迁入我市的外来学生，普通高中毕业后从我市考入普通高等院校的全日制普通教育毕业生。

　　(九)严格落实回避政策。凡与招聘单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得被聘用从事人事、财务、监察岗位工作，也不得在有直接上下级领导关系的岗位工作。从事招聘工作的人员与应聘人员有上述亲属关系的，须实行公务回避。