9.考试总成绩最低合格分数线为60分。

　　10.应聘人员考试总成绩在科右中旗人民政府网站发布。

　　五、体检

　　1.进入体检人员的范围确定：从考试总成绩达到最低合格分数线以上人员中，按照考试总成绩由高到低的顺序和岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检环节人员。如进入体检环节人员最后一名考试总成绩并列并超出岗位实际招聘计划数的情况，按照专业技能测试成绩高低排序，确定进入体检环节人员。如按照上述标准无法确定进入体检环节人员的，对考试总成绩并列人员进行加试后，确定进入体检环节人员。

　　2.体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。体检工作在指定医院进行，由旗文化旅游体育局负责组织实施。体检项目及标准参照《公务员录用通用体检标准（试行）》相关规定执行，同时根据兴禁毒委（2022）1号文件要求，将吸毒检测作为科右中旗乌兰牧骑自主招聘演职人员的体检必备内容。应聘人员未按规定时间参加体检的，检查不合格的，在体检中弄虚作假或隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其应聘资格并记入本人诚信档案。体检工作应在成绩公布后一个月内完成。

　　3.体检时，旗文化旅游体育局认真负责、组织严密、程序严格、公开透明。应聘者需进行复检的，旗文化旅游体育局及时通知应聘者进行复检。体检医生与体检者有需要回避关系的，体检医生应进行回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的体检医生和工作人员，按照有关规定进行严肃处理。

　　六、考察

　　对条件合格的拟应聘人员，由旗文化旅游体育局按照有关规定和要求组织实施，成立2人以上组成的考察组。考察工作突出政治标准，重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、捍卫“两个确立”，做到“两个维护”、是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求。坚决把政治上不合格的挡在门外。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人员面谈等方式，并形成具体的考察结论。应聘人员考察不合格，经2023年科右中旗乌兰牧骑自主招聘演职人员工作领导小组研究确定，可取消其聘用资格。考察工作应在体检工作结束后一个月内完成。

　　七、公示与聘用

　　（一）拟聘用人员名单在科右中旗人民政府网站进行公示，公示期为5个工作日，同时公布举报电话，接受社会监督。监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

　　（二）公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续；对有严重问题并查实的，取消其聘用资格，按相应程序进行递补；对有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。经公示确定的拟聘用人员，办理有关聘用手续。

　　（三）拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格，本次招聘各环节出现缺额的，依次进行递补。同一岗位递补只进行1次。

　　（四）所有入选演员均与用人单位签订聘用合同；按照有关规定，聘用人员实行试用期制度；新聘用人员属初次就业的，试用期为12个月；其他聘用人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内；试用期满后，考核合格的，予以正式聘用，服务期为5年，聘用人员在服务期限内不得调出所聘用单位；对无正当理由放弃的或不履行最低工作服务年限的，将记入本人诚信档案。试用期满考核不合格者，取消聘用资格。

　　八、纪律和监督

　　本次招聘工作实行回避制度。整个招聘工作期间，接受旗纪委监委派驻文化旅游体育局、人力资源和社会保障局纪检监察组全程监督。工作人员和应聘人员在本次招聘工作中违纪违规行为的认定与处理，按照有关规定执行。