七、体检与考察

　　（一）体检

　　1.体检对象的确定。资格复审合格对象确定为体检对象。

　　2.体检标准。体检按《福建省教师资格申请人员体检标准（2018年修订）》执行，体检不合格的取消聘用资格。对体检结果有异议的报考人员，可在接到体检结论的7个工作日内申请复检1次，复检医院由招聘单位主管部门指定，体检结果以复检结果为准。

　　3.考生若体检不合格或自动弃权的，按考生综合成绩由高到低依次确定递补的体检人选。体检合格后，因各种原因导致的岗位缺额不再递补。

　　4.女性报考人员因怀孕需申请延期体检的，应提供怀孕的医学证明并与南安市教育局约定延缓体检的最长期限，待所有体检项目全部合格后方可办理入职手续。

　　5.体检具体事宜另行通知。

　　（二）考察

　　按1：1比例对考试、体检均合格的报考人员组织考察。通过采取查阅档案、学历学位等资格条件验证、综治情况调查、信用情况调查、违法犯罪记录信息前置查询等方式对体检合格者进行全面考察。考察包括核实报考人员是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，重点对其思想政治表现、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等进行考察，并对报考人员个人档案进行审核。

　　报考人员应在规定时间内及时提供相关政审考察材料。报考人员未配合招聘单位在规定时间内完成政审考察工作且无特殊原因的，视为自动放弃考察及聘用资格。考察不合格者不予聘用。

　　八、公示与聘用

　　考察合格者确定为拟聘用人选，在南安市人民政府网站进行为期7个工作日的公示。公示期满不影响聘用的，涉及选岗的岗位按综合成绩从高分到低分依次选择用人学校。综合成绩相同，则按面试成绩高低顺序选岗；若综合成绩及面试成绩均相同，则加试一场面试，加试成绩高者优先选岗。经政府人事行政部门核准后，由用人单位按有关规定与拟聘用对象签订聘用合同，试用期满经考核合格者，予以转正；考核不合格者，取消其聘用资格。

　　九、福利待遇

　　引才待遇按《南安市人民政府办公室关于印发南安市强师惠师八条措施的通知》（南政办规〔2022〕1号，附件5）规定执行，主要有：

　　（一）博士研究生给予一次性补助20万元，同时享受南安市高层次人才房购买或租赁人才房优惠政策。

　　（二）硕士研究生和教育部直属师范大学公费本科师范生给予一次性补助15万元，同时享受南安市高层次人才房购买或租赁人才房优惠政策。

　　（三）教育部直属师范大学本科毕业生给予一次性补助10万元，同时享受南安市高层次人才房购买或租赁人才房优惠政策。

　　昌财实验中学招聘引进人才其他待遇同时按市人民政府与首都师范大学、厦门源昌集团签订的《基础教育合作办学协议》要求执行。

　　南安市奖励方案与泉州市现行政策存在交叉重叠的，按照“从优、从新、不重复”原则执行。

　　十、其他事项

　　（一）本次招聘方案通过福建招聘考试服务平台（http://220.160.53.33:8903/home）、泉州市教育局网站（http://jyj.quanzhou.gov.cn/）、泉州市人社局网站（http://rsj.quanzhou.gov.cn/）、南安市人民政府网站（http://www.nanan.gov.cn/zwgk/rsxx/zkzp/index.htm）发布。后续招聘相关信息将通过南安市人民政府网站、福建招聘考试服务平台进行发布，请报考人员及时留意。因未关注网站相关消息而影响招聘的，后果由报考人员自负。

　　（二）招聘工作坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，严格遵守保密规定和回避制度。本次考试纪律按照人力资源和社会保障部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定执行。本次考试回避规定按照《中共中央组织部人力资源社会保障部关于印发事业单位人事管理回避规定的通知》（人社部规〔2019〕1号）有关规定执行。