毕业证、学位证原则上应于2023年7月31日前取得，教师资格证必须于办理聘用前交验证书原件，未在规定期限内交验的,取消聘用资格

　　本次招聘实行告知承诺制，报考人员应确认本人完全符合相关岗位的报考条件，如对报考条件和岗位要求存在疑问，应及时向招聘单位进一步咨询确认。如不符合报考条件，由此产生的后果，责任自负。

　　报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报考人员要仔细阅读《诚信报名考试承诺书》（附件3），并对个人信息材料和照片的真实性和准确性负责。

　　报考人员对自己提供材料真实性负责。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理，并记入个人信用档案。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。

　　3.资格审查

　　招聘单位根据报名资格和基本条件对报考人员进行资格审查。报考人员在提交报考申请后，由工作人员告知审查结果。对通过资格审查的，将通知本人考试时间、地点等信息；未通过审查的，将及时告知本人。

　　（三）考试

　　通过资格审查后，根据报名情况制定考试办法。

　　同一岗位招聘人数与资格审查合格人数比例不达1：5，采取直接面试的办法进行，总成绩100分，最低合格线为70分，面试成绩即为综合成绩。

　　如同一岗位招聘人数与资格审查合格人数比例达1：5及以上，增加笔试环节，采取先笔试后面试的方式进行。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%（笔试成绩、面试成绩、综合成绩保留两位小数，尾数四舍五入）。笔试成绩、面试成绩最低合格分数线均为60分；面试未形成竞争的，综合成绩最低合格线为70分。

　　1.笔试

　　（1）命题和阅卷：由第三方机构组织实施。

　　（2）笔试采取闭卷方式进行，总分为100分。考试时间为120分钟。

　　（3）笔试内容：教育法律法规、教师职业道德、现代教育思想（含新课程理念）、心理学、教育学、言语理解与表达、判断推理等。

　　参加笔试的，成绩从高到低排名，根据拟招聘人数，按照笔试成绩从高分到低分1:3的比例确定面试人选。

　　2.面试

　　面试采取无反馈讲课的方式。主要对应聘人员的专业能力及综合素质进行考察。每名考生面试时间不超过15分钟。

　　面试成立面试考官组，命题和现场打分由考官组组织进行，每个考官组为5-9人，由有关方面人员和专家组成（招聘学校及主管部门面试专家仅限1人），每个考官组设主考官1人，由外聘考官担任，主持本组面试工作。

　　采取笔试和面试的岗位，若考试总成绩最后一名出现并列，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检和考察人选；如笔试成绩仍相同，加试面试，应聘人员的成绩名次按面试加试后的成绩排列；直接面试的岗位，若最后一名面试成绩相同时，加试面试，按面试加试后的成绩由高分到低分的顺序确定体检、考察人选。

　　报考人员未按规定时间、地点参加招聘考试的，视为自动放弃。

　　面试工作关键环节须全程录音、录像。

　　面试成绩、综合成绩应于当天公布。

　　考试结束后，招聘单位将所有参加考试人员成绩排序，确定拟聘对象，报安泽县人社局备案。

　　（四）体检和考察

　　根据考试综合成绩，按招聘人数1:1的比例等额确定体检考察人选。

　　1.体检做好事先准备和保密工作，体检有关事宜在安泽县人民政府网站通知，体检费用自理。体检标准及项目参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》(晋教人字〔2005〕19号)。体检安排在具有体检资质的县级及以上综合性医院进行，应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果告知后7个工作日内申请复查，经招聘单位同意后，在另一医疗机构组织复检，以复检结果为准。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视为自动放弃。