3.面试内容及形式：面试主要是对应聘者的职业素质、综合分析和解决问题能力、应变能力、语言表达能力、仪表举止等方面进行综合评价。面试采取结构化面试的形式，满分100分，合格分数为60分，低于60分不进入体检和组织考察阶段。

　　（五）体检

　　按招聘职位拟录用人数和考试综合成绩（考试综合成绩=40%×笔试成绩+60%×面试成绩）高低顺序1：1的比例确定体检人选，体检费用自理。

　　如果考生总成绩相同，则笔试成绩高的考生确定为体检人选。体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。

　　（六）考察

　　对体检合格者进行考察，重点了解考生的主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩情况等各方面情况，并核实其是否具备报考资格，协助拟录用人员提供无犯罪记录证明，提出是否合格的考察意见。考察不合格的，可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。

　　（七）录用

　　考察录用结果在广州市黄埔信息网上公示，公示结束后办理相关录用手续，签订劳动合同。

　　（八）递补或补录

　　因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，可根据实际情况决定是否按总成绩高低顺序依次递补或补录其他考生：

　　1.应聘人员体检或者考察不符合要求的;

　　2.拟聘人选公示的结果影响录用的;

　　3.拟聘人选放弃录用的;

　　4.录用人员在六个月内（从综合成绩公告发布之日算起）辞职的；

　　5.未在规定的报到时间内报到的;

　　6.导致拟聘岗位空缺的其他情形。

　　五、待遇和管理

　　对公示后符合聘用的人员，办理入职和聘用手续，根据工作需要安排在相关岗位。试用期按国家的有规定执行，试用期不合格的，予以解聘。聘用人员工资福利待遇按照相关规定执行。

　　六、其他

　　本次招聘要以对人才负责，对社会负责的态度，严肃人事工作纪律，严格按规定办事，工作中要接受监督，严防弄虚作假、徇私舞弊现象发生。

　　本次招聘工作不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。社会上任何以招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘无关。

　　本方案未尽事宜,按相关政策处理。本方案由广州市黄埔区新龙镇人民政府党建工作办公室负责解释。

　　咨询电话：31608547、89852214;咨询时间：工作日上午9:00-11:30;下午14:30-17:00。

　　附件1：新龙镇招聘岗位表

　　附件2：新龙镇政府聘员报名表

　　附件3：新龙镇政府聘员资料提交清单表

　　附件4：专业参考目录