4.资格初审

　　县委组织部和县人社局根据招聘条件要求，对报名人员统一进行网上资格初审。资格审查结果请密切关注邮件回复。资格初审合格人员才能进入笔试环节。

　　（二）考试

　　乡镇事业站所岗位考试方式为：笔试+面试（结构化）。笔试、结构化面试分值均为100分，成绩均按四舍五入保留2位小数。

　　1.笔试

　　乡镇事业站所岗位笔试开考比例，原则上需满足报名人数与招聘计划的比例不低于3∶1。如确实难以形成竞争，根据实际情况适当降低比例或核减岗位招聘计划。

　　笔试主要测试行政职业能力、公共基础知识和岗位有关的专业知识，笔试分值为100分。依据笔试成绩从高到低按1∶3的比例确定进入面试人员名单。末位入围面试人员笔试成绩相同、名次并列的，全部进入面试。

　　资格初审合格人员名单、笔试时间、地点及相关要求另行公告。

　　2.面试

　　乡镇事业站所岗位面试采取结构化面试的形式进行。面试实际参考人数未达到规定竞争比例的，设定面试最低合格分数线。面试最低合格分数线按同一场次实际参加面试人员的平均分的85%计算，未达到最低合格分数线的视为不合格。

　　面试的时间、地点及相关要求另行公告。

　　3.其他事项

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何一个环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料不实、弄虚作假的，取消其应聘资格。

　　（三）综合成绩合成

　　1.综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。面试成绩四舍五入保留2位小数，综合成绩四舍五入保留3位小数。

　　2.体检对象的确定。根据招聘岗位计划，按岗位综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。

　　综合成绩相同（末位分数并列）的，按面试成绩从高分到低分进行排名；面试成绩相同的，按学历高低排名；再相同的，由县委组织部和县人社局组织考察后研究确定。

　　（四）体检和考察

　　体检和考察工作由县委组织部、县委编办、县人社局组织实施。

　　1.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和相关规定实施。

　　对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向招聘单位主管部门提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

　　2.体检合格人员才能进入考察环节。

　　3.考察工作突出政治标准，重点考察人选的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩和应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。

　　4.考察合格人员为拟聘对象。

　　5.拟聘对象名单公示7个工作日，公示无异议或公示有异议但经查实不影响聘用的，确定为聘用对象。

　　（五）递补

　　在体检、考察环节，因不合格或放弃等情况造成招聘岗位计划出现空缺时，按该岗位综合成绩从高分到低分依次等额递补。

　　笔试成绩、面试成绩、综合成绩和面试对象、体检对象、拟聘对象等名单以及相关通知、公告在平江县人力资源和社会保障局官方网站公布。

　　（六）聘用手续办理

　　聘用手续办理由招聘单位的主管部门负责。

　　1.按规定程序办理聘用手续和编制登记手续。

　　2.实行试用期。试用期按照省委组织部、省委编办、省人社厅关于印发《湖南省事业单位岗位管理若干问题处理意见》的通知（湘人社发〔2019〕10号）文件执行。

　　3.公开招聘新进人员一律与用人单位签订聘用合同，最低服务年限5年（包括试用期）。对尚未取得相应学历（学位）证书、教育部留学服务中心认证书的2023届普通高校毕业生和留学回国的应届毕业生，可先签订意向协议，待考生取得相应学历（学位）证书、教育部留学服务中心认证书后再签订聘用合同、补办聘用手续。