1.初审:根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格初审,资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。

　　请通过资格初审人员到湖南省人民政府机关幼儿园(长沙市天心区骏才路6号省政府机关幼儿园一楼)领取笔试准考证,领取准考证的时间另行通知,考试时间、地点见准考证。

　　2.复审:笔试结束后,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:5的比例确定资格复审人员名单(分数相同者一并入围,达到开考比例,但未达到入围比例的,则全部入围)。

　　资格复审人员名单和面试、试教通知在湖南省人民政府门户网站公布。请通过资格复审人员到湖南省人民政府机关幼儿园(长沙市天心区骏才路6号省政府机关幼儿园一楼)领取面试、试教准考证,考试时间、地点见准考证。

　　(四)考试

　　1.开考比例

　　岗位报名人数与招聘计划数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经报请省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

　　2.考试方式

　　(1)应聘教师岗位:采取笔试、面试、试教相结合的方式进行。按百分制折算成综合成绩,其中笔试成绩占综合成绩的40%,面试成绩占综合成绩的30%、试教成绩占综合成绩的30%。

　　笔试:通过资格初审人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,主要测评应聘人员的公共基础知识和专业相关知识。总分100分。

　　面试:通过资格复审人员全部进入面试。面试采取结构化面试的方式,主要测评应聘人员的语言表达能力、综合分析能力、沟通协作能力、应变能力、举止仪表、以及专业技能。总分100分。

　　试教:通过资格复审人员全部参加试教。试教采取现场备课、现场教学的方式,主要测评应聘人员的教学理念、业务知识和教学技能等。总分100分。试教环节包含一项才艺表演,考场只提供钢琴,其他器材需考生自备。

　　(2)应聘会计岗位:采取笔试、面试相结合的方式进行。按百分制折算为综合成绩,其中笔试成绩占综合成绩的60%,面试成绩占综合成绩的40%。

　　笔试:通过资格初审人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,主要测评应聘人员的公共基础知识和专业相关知识。总分100分。

　　面试:通过资格复审人员全部参加面试。面试采取结构化面试的方式,主要测评应聘人员的语言表达能力、综合分析能力、沟通协调能力、应变能力、举止仪表,以及业务能力等。总分100分。

　　应聘人员参加笔试,面试须携带身份证原件和准考证,各环节的考试成绩在湖南省人民政府门户网站公布。

　　3.合格分数线

　　经批准降低开考比例开考,或实际参考人数未达到开考比例的,笔试、面试、试教等环节(以实际考试环节为准)均设置合格分数线为60分。凡在任一环节未达到合格分数线的,则不再进入公开招聘下一环节。

　　达到开考比例的岗位,设置综合成绩合格分数线60分,如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。

　　(五)体检与考察

　　根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位,综合成绩相同的以笔试成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

　　体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。

　　有体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补2次。

　　六、公示

　　根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报省政府办公厅审查。拟聘用人员名单在湖南省人民政府门户网站公示7个工作日。

　　七、聘用及待遇

　　经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。