体检时已怀孕的考生，暂不进行妇科和X光等项目检查，待考生孕期结束后再进行相关检查并做出结论。

　　放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不再递补。

　　十二、考察

　　体检合格人员列入考察对象，考察工作由“县招聘办”负责组织实施。考察按照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）和贵州省的有关规定执行，并按“凡进必审”的原则，考察内容主要包括拟招聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚实守信以及是否需要回避等，考察时还须进一步核实报考人员是否符合规定的资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察方式主要采取查阅个人档案、实地走访和面谈等方式进行，考察要做到全面、客观、公正。在考察中发现有不得报考情形和违反有关规定的，考察为不合格。放弃考察或考察不合格，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补。

　　十三、备案聘用

　　（一）经报名资格审查、考试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在“江口县人民政府门户网”上进行公示。公示期间查实有影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　（二）公示结束无影响其聘用问题的，经县人力资源和社会保障局审核合格，报市人力资源和社会保障局备案后，拟聘用人员按相关程序办理聘用等手续，并签订事业单位人员聘用合同。

　　(三）新聘用人员在我县服务年限不得少于五年（含试用期一年），试用期满经考核合格后正式聘用，考核不合格的解除聘用关系。

　　十四、招聘纪律

　　招聘工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事招聘考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，根据《事业单位人事管理回避规定》实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。对招聘过程中出现违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定进行处理。

　　十五、其他有关事项

　　(一）招聘岗位有选岗要求的，均按照总成绩从高分到低分依次进行选岗。若总成绩出现并列的，以抽签方式确定优先选岗对象。

　　（二）本次招聘考试不指定任何考试用书，也不组织举办或委托其他机构举办任何形式的培训班。

　　（三）本次招聘岗位专业参照贵州人力资源和社会保障厅网（https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/201711/t20171118_63497835.html）“政务公开—重点领域信息”栏目公布的“事业单位公开招聘专业设置参考目录”按教育部有关规定设置。大专专业目录主要参照《普通高等学校高职高专教育指导性专业目录（试行）》，本科专业目录主要参照《普通高等学校本科专业目录（2020年版）》和《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》，硕士研究生专业目录主要参照《研究生招生学科、专业代码册》和《专业代码（研究生）》。

　　（四）招聘简章由“县招聘办”负责解释，未尽事宜由“县事业人员招聘工作领导小组”研究确定。

　　（五）本次招聘各环节，因不可抗力因素影响而延期，若有变动，相关信息将在“江口县人民政府门户网”公告，各考生应随时关注。

　　咨询电话：0856—6628367（县招聘办）

　　监督电话：0856—6621082（县监察委） 

　　附件：

　　1.江口县2023年公开招聘事业单位工作人员岗位需求表.xls

　　2.江口县2023年公开招聘事业单位工作人员报名表.docx

　　江口县事业人员招聘工作

　　领导小组办公室

　　2023年6月21日