公示期满无异议后，按相关规定办理聘用手续。拟聘人员如有违法违纪、材料不齐、未按规定时间提交材料、提供虚假信息等情况，取消其聘用资格。如有主动放弃应聘资格的，或在办理聘用手续过程中，由于应聘人员个人原因无法办理聘用手续的，取消其聘用资格。因上述原因出现岗位空缺时，均不再递补。

　　六、管理使用

　　引进人才实行试用期制度和试用期满考核制度，试用期1年，试用期满考核合格的，予以聘用;试用期满考核不合格的，不予聘用。引进人才最低服务期限5年(含试用期)。

　　七、待遇

　　引进人才的待遇按事业单位相关规定及《永济市高素质青年人才支持办法》规定执行。

　　八、其它事项

　　1.本次人才引进的各类公开信息均在永济市人民政府门户网站发布，如从其他渠道获取错误信息或因考生自身原因未能及时获取信息的，后果请考生自负。

　　2.本次人才引进不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训辅导班。社会上举办的各类事业单位培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试组织无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

　　考生对所报岗位条件不清楚的，可向领导组办公室进行咨询。本《实施方案》由永济市2023年引进高素质青年人才工作领导组办公室负责解释，未尽事宜由领导组研究决定。

　　咨询电话：

　　0359-8028361(永济市人力资源和社会保障局)

　　监督电话：

　　0359-8023226(永济市人力资源和社会保障局)

　　0359-6337003(永济市纪委监委第三派驻纪检监察组)

　　附件：《永济市2023年引进高素质青年人才岗位一览表》.xls

　　永济市2023年引进高素质青年人才工作领导组

　　2023年6月21日