在考察政审中，经审定有《招聘简章》规定“具有下列情形之一的，不得报考”所列情况之一的或截止2023年12月31日未能提交应聘岗位所需毕业证书、学位证书和岗位所需的其他资格条件的，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。

　　十三、公示及聘用

　　（一）公示

　　经笔试、面试、选岗、体检、考察合格的报考人员，确定为拟聘用人员，由县招聘办在“沿河土家族自治县人民政府网”向社会公示7个工作日，接受社会监督。

　　公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消其聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　（二）聘用备案

　　对公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，报铜仁市人力资源和社会保障局备案后，由县人力资源和社会保障局按程序办理相关聘用手续。被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到，并签订事业单位聘用合同，无正当理由不按规定时间内报到的，取消聘用资格。

　　十四、招聘纪律

　　招聘工作全程接受纪委监委及社会各界的监督。从事招聘考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。招聘中出现违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定进行处理。

　　十五、其他

　　（一）聘用人员在沿河土家族自治县最低服务年限五年（含试用期一年），服务期从签订聘用合同书之日起计算。一经聘用，在最低服务期限内一律不得要求调出沿河土家族自治县外工作，不得参加同级事业单位考试。如聘用人员未按要求履行工作职责或在最低服务年限未满的情况下，因个人原因离开服务单位的，须按聘用合同履行相应的违约责任后，方予办理有关手续。

　　（二）因应聘人员自动放弃体检、选岗、考察，体检、考察结果不合格或公示结果影响聘用等造成招聘岗位空缺的，不作顺延递补。

　　（三）本《招聘简章》由沿河土家族自治县2023事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜由沿河土家族自治县2023事业单位公开招聘工作领导小组办公室研究确定。

　　招聘政策咨询电话：0856－3910883／3910886（县招聘办）

　　招聘监督电话：0856－8221674（沿河土家族自治县纪委县监委）

　　附件：沿河土家族自治县事业单位2023年公开招聘工作人员岗位信息表.xls

　　沿河土家族自治县事业单位

　　2023年公开招聘工作人员领导小组办公室

　　2023年6月21日