2.笔试时间、地点和范围

　　时间：7月3日上午9:00－11:30。

　　地点：具体地点及要求详见《准考证》。

　　范围：笔试采取闭卷方式进行，内容为教育基础知识（包括教育心理学、教材教法、教师职业道德、时事政治等内容，占笔试成绩的35%）和相应岗位专业知识（占笔试成绩的65%），笔试不指定考试用书，不委托培训机构进行考前培训。

　　笔试成绩将在汉寿县人民政府网站予以公示。

　　（六）面试

　　1.面试时间、地点及要求。面试定于7月11日进行，具体时间、地点及要求详见准考证，考生须凭本人有效身份证和《准考证》准时参考。

　　2.面试对象。根据应聘同一岗位笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1：2的比例确定面试对象，笔试成绩相同的，均进入面试。凡经批准降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考比例的岗位，进入面试对象笔试成绩不得低于60分。面试人员名单将在汉寿县人民政府网站发布。

　　3.面试方式：音乐、体育、美术教师岗位面试方式为教学试讲和专业技能测试。音乐、体育教师专业技能测试分必考项目和特长展示，其中音乐必考项目为视唱、钢琴弹奏，体育必考项目为小、初教材所涉及内容，美术教师专业技能测试为静物素描。其他学科教师岗位面试方式为教学试讲。面试时长均为10分钟。

　　（七）成绩合成

　　综合成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%

　　面试成绩=备课成绩×30%＋试讲成绩×70%

　　音乐、体育、美术教师岗位面试成绩=教学试讲×40%（备课成绩×30%＋试讲成绩×70%）＋专业技能测试×60%

　　综合成绩相同者，以笔试成绩高者为先。笔试成绩与面试成绩均相同者，以面试成绩不去除最高分和最低分的总分进行排名。如再相同者，则另行加试。

　　综合成绩按四舍五入法保留小数点后两位。

　　（八）体检。根据应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数等额确定体检对象。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）、湘禁毒委〔2020〕26号文等执行，并增加毛发检测项目。

　　（九）考察。体检合格人员由用人单位及其主管部门共同对其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况进行考察。

　　（十）递补。如有体检或考察不合格者，或在体检、考察环节主动放弃者，或公示期间存在异议经查实应该取消聘用资格者，不予聘用。由此而出现岗位空缺的，用人单位根据空缺名额，经主管部门审查并报县人社局审核同意后，可按应聘同一岗位考试综合成绩和体检、考察结果依次等额递补。

　　（十一）公示

　　根据考试、体检和考察结果，由招聘单位及其主管部门共同确定拟聘人员名单，并将拟聘人员名单按要求提交县人社局进行审查。审查合格拟聘人员名单在汉寿县人民政府网站公示，公示期不少于7个工作日。

　　（十二）聘用审批

　　公示期满无异议的，由用人单位填写《湖南省事业单位聘用人员名册》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》，连同“拟聘人员公示情况报告”和本人档案经主管部门审核，县人社局审批，报市人社局备案后，按规定办理相关聘用手续。根据拟聘人员职称、学历等结合单位岗位设置情况兑现其工资福利待遇。

　　五、组织、纪律与监督

　　（一）加强领导。成立汉寿县龙池实验中学公开招聘教师工作领导小组。县委常委、常务副县长王君任组长，县委常委、组织部部长周平，副县长肖亦文任副组长,县纪委监委、县委组织部、县人社局、县委编办、县财政局、县教育局、县人大社会建设委为成员单位，办公室设县人社局。整个招聘工作由县人社局统一组织实施。

　　（二）加强监督。必须严格按本方案规定的程序和有关文件要求执行。在实施过程中有异常情况和问题及时报告市人社局。整个招聘工作在县纪检监察部门、县人大社会建设委等部门的全程监督下进行，自觉接受社会的监督，确保本次招聘工作公开、公平、公正。