对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合岗位要求的情况，即取消应聘资格。

　　进入面试范围的人员，需在规定的时间内到指定地点，按招聘简章及岗位要求，向招聘单位或其主管部门工作人员提交相关证明材料、1寸近期同底版免冠照片2张。相关证明材料主要包括：

　　1、有效期内的本人二代身份证、国家承认的学历学位证书（2023年普通高校应届毕业生应聘为就业推荐表）、在验证有效期内的学信网学历查询证明（《教育部学历证书电子注册备案表》）；

　　2、招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员须提供相应的专业工作经历证明、与用人单位签订的合同和养老保险缴费证明（出具工作经历证明、签订合同和缴纳养老保险的单位要一致）；

　　3、有工作单位的人员还要提交有用人权限部门或单位同意应聘的介绍信（对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经本人申请、招聘单位同意，也可在考察体检阶段提供）；

　　4、香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》；台湾学生和居民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。

　　5、留学回国人员应聘的，提交教育部门学历学位认证。

　　6、招聘岗位要求的其他资格条件所需材料（包括医师执业证书/初级及以上中药学卫生专业技术资格证书/护士执业资格证书/初级及以上会计专业技术资格证书/初级及以上医学检验卫生专业技术资格证书等）。

　　7、附件中，中医（呼吸）、中医（消化）、中医（内分泌）、中医（眼科）、中医（耳鼻喉）、中医（儿科）岗位要求的其他资格条件中研究方向所需材料为《毕业研究生登记表》或学校开具的研究方向证明。

　　8、应聘中共党员岗位的人员还须提交所在党支部出具的党员身份证明（含预备党员）

　　9、经本人签字确认的《2023年度济南市历城区卫生健康局所属事业单位公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》

　　10、岗位要求的其他资格条件所需材料。

　　上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。经审查不符合应聘条件的，取消其面试资格。取得面试资格人员在资格审查通过后现场缴纳面试考务费70元/人，并领取《面试通知单》，未按照规定时间提交相关证明材料的，视为自动放弃。资格初审与资格复审结果不一致的，以资格复审结果为准。因取消资格、弃权等造成的空缺，在达到合格分数线以上人员中，按笔试成绩由高分到低分依次递补，成绩相同的一并递补，并在网上公示。

　　（三）面试

　　面试采用结构化面试方法，重点考察应聘人员的思维逻辑、语言表达、仪容仪表等内容。面试成绩在当次面试结束后，现场宣布。面试设定最低合格分数线60分，未达到面试最低合格分数线的应聘人员不列为考察体检范围人选。

　　面试时间、地点和要求等具体事宜详见《面试通知单》。

　　应聘人员凭《面试通知单》和本人有效身份证件（与报名时一致）参加面试。

　　面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　根据考试总成绩，按照岗位招聘计划由高分到低分按1:2的比例确定进入考察体检范围人选，并按招聘计划1:1的比例等额组织考察体检。同一招聘计划应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选，若出现笔试成绩也相同的，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选。

　　五、体检和考察

　　体检、考察严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。

　　（一）体检。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。