（六）打印相关材料。缴费成功人员登录报名系统下载打印准考证、《济南市按摩医院公开招聘人员报名表》和《诚信承诺书》（参加面试时使用），下载打印时间请随时关注报名网站。

　　报名结束后，对应聘人数达不到1:3的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划；计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减或取消招聘计划。核减和取消招聘计划的情况，在报名网站予以公布。

　　对应聘取消招聘计划岗位的人员，在规定时间内由本人申请，可给予一次改报其他符合条件岗位的机会，在规定时间内未改报其他岗位的，视为自动放弃。请报名人员在确认缴费后，注意关注取消岗位公告，并保持通讯畅通。

　　四、考试内容和方法

　　本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行，均采用百分制计分。

　　（一）笔试

　　笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。

　　1.笔试科目。根据专业要求不同分为医学类（A类）、中医类（C类），各类均考一科。医学类（A类）考试内容为公共基础知识和医学专业基础知识两部分；中医类（C类）考试内容为公共基础知识和中医专业基础知识两部分。

　　2.笔试时间和地点。笔试时间请关注网站通知，具体时间、地点详见笔试准考证。

　　3.确定面试人选。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。在笔试最低合格分数线以上，根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按招聘岗位规定的进入面试人员比例，依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；笔试合格人数达不到规定比例要求的，按实有合格人数确定。面试人选须按规定时间地点（另行通知）进行资格审查，逾期不进行资格审查的，视为弃权。笔试成绩和面试人选名单在报名网站公布。

　　（二）面试人员资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人选名单确定之后，需在公告规定的时间内由本人携带身份证、相关证明材料及《济南市按摩医院公开招聘人员报名表》《诚信承诺书》、笔试准考证到指定的地点（另行通知）进行资格审查。

　　相关证明材料主要包括：国家承认的学历、学位证书及岗位要求的其他证书、岗位要求的证明材料；应届毕业生还须提供就业推荐表；有工作单位的人员还要提交有用人权限部门或单位同意应聘的介绍信；留学归国人员应提供国家教育行政部门的学历学位认证材料；招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明等材料。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。取得面试资格的应聘人员在规定的时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。

　　经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。取得面试资格人员在资格审查通过后现场领取《面试通知书》，逾期不领《面试通知书》者视为自动放弃。因弃权或取消资格造成的空缺，在合格分数线以上，按笔试成绩由高分到低分依次递补，并在报名网站公布。

　　（三）面试

　　面试时间、地点见面试通知书。面试人选达不到规定比例的岗位，应试人员面试成绩须高于60分，方可列为考察体检范围人选。面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘人员与岗位相适应的专业知识和工作技能。

　　面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例百分制合成考试总成绩；笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按计划招聘人数1:1.5的比例确定考察体检范围人选，并依次等额进行考察体检。同一招聘计划应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选，若出现笔试成绩也相同，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选。在考察体检时，对因弃权或考察、体检不合格造成的人员空缺，也按上述方法等额递补。