九、公示和聘用备案

　　（一）经报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，面向社会进行为期7个工作日的公示，接受社会监督。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，县人力资源和社会保障局办理聘用手续，报州人力资源和社会保障局备案。对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　（二）凡经公开招聘工作领导小组确定聘用的人员，按照《贵州省事业单位聘用制试行办法》的规定，由用人单位与聘用人员签订《事业单位聘用合同书》，实行聘用制管理。

　　（三）拟聘用人员必须服从组织安排,超过规定报到时间未到聘用单位报到的，视为放弃聘用资格。

　　（四）新聘用人员最低服务期限3年(含试用期)，试用期内不予调整聘用岗位；试用期满考核不合格的，取消聘用资格，并报县人力资源和社会保障局备案;试用期满考核合格的，正式聘用。经招聘的人员，按照国家有关政策规定享受事业单位人员工资福利待遇。

　　十、纪律监督

　　招聘工作主动接受纪委监委和社会各界监督。考试报名工作人员要严格按照简章规定的报考条件进行资格审查，严禁擅自更改报考条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。构成回避关系的工作人员，须主动提出回避。工作人员如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照相关规定处理。对违反聘用纪律的报考人员，无论进入到招聘的任一环节，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检和考察资格，不予聘用或取消聘用等处理。其中，有舞弊等严重违反考试聘用纪律行为的，5年内不得参加招聘考试。构成犯罪的，移交司法机关，依法追究刑事责任。

　　 十一、其他事项

　　（一）疫情防控要求。报考人员在参加公开招聘线下对接各个环节，都应严格按照国家、省、州、县疫情防控最新要求做好个人防护等疫情防控工作。

　　（二）本简章最终解释权归公开招聘领导小组办公室。招聘工作未尽事宜，由公开招聘领导小组研究决定。

　　本次招聘工作的相关信息，均在普安县人民政府网（http://www.puan.gov.cn/）和微信公众号“普安人社”上进行发布。请广大考生密切关注。因考生未阅而引起的后果由考生自负。

　　业务咨询电话：0859—7237576（县人力资源和社会保障局人才交流中心）

　　纪律监督电话：0859—7235620（县纪委县监察委派驻第三纪检监察组）

　　普安县2023年公开招聘

　　事业单位新增人员工作领导小组办公室

　　2023年6月12日

　　附件1：普安县2023年公开招聘事业单位新增人员职位一览表.xls

　　附件2：事业单位公开招聘专业设置参考目录.rar