2、报名方式:
下载并如实填写《临沂职业学院2023年引进急需紧缺人才报名表》(附件2),连同身份证、学历证、学位证、专业技术资格证、学术论文、科研成果、获奖证书等佐证材料的扫描件发送至电子邮箱(lyzyxyzp@126.com)进行报名。邮件主题命名格式:姓名+应聘岗位名称。
学校根据填报的信息,及时联系应聘人员,确定报名合格人选。对应聘人员的资格审查工作,贯穿引进工作的全过程。
六、面试
面试采取专家评议方式组织进行,主要考察应聘人员的专业素养以及岗位所需要的专业要求和理论水平。面试成绩采用百分制计算,面试合格分数线为70分。面试时间、地点根据报名情况,在临沂职业学院网站(http://www.lyvc.edu.cn/)另行通知。
七、考察体检
根据考试总成绩排名,按招聘岗位和计划,按1:1的比例依次等额确定考察体检人选。如同一个招聘岗位出现应聘人员面试成绩相同,则通过加试的办法确定考察体检人选。考察体检人选确定后,临沂职业学院根据有关规定进行考察、体检。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成空缺的岗位,按照面试成绩排名依次等额递补。
1、考察
临沂职业学院组成考察组,对考察体检人选进行考察,根据招聘岗位的要求,采取多种形式,全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况,并依据相关规定对考察对象个人档案进行审查,对考察对象是否符合规定的应聘资格条件,以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。
2、体检
体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行。体检应在县级以上综合性医院进行。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的,给予其不予聘用的处理。
体检时间和地点在临沂职业学院网站(http://www.lyvc.edu.cn/)另行通知。
八、公示和聘用
临沂职业学院根据考试、考察、体检结果,按有关程序确定拟聘用人员,经公示7个工作日无异议的,由临沂职业学院提出聘用意见,并填写《事业单位聘用人员登记表》和《事业单位聘用人员情况汇总表》,报市事业单位公开招聘工作主管机关备案。拟聘用人员名单公示后不再递补。
符合聘用条件的,由市事业单位公开招聘工作主管机关发放《事业单位招聘人员备案通知书》。聘用人员备案后,临沂职业学院法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同,确立人事关系,并凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。最低服务期限为5年。受聘人员实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的正式聘用;不合格的,解除聘用合同。
九、其他事项
1.本次引进工作贯彻落实关于推进高等教育综合改革精神,执行高校编制和人事制度改革有关政策规定。
2.本次引进人才执行临沂市高层次人才待遇有关规定和《临沂职业学院人才引进与管理办法》,其他未尽事宜按照临沂市《关于进一步加强高层次人才引进培养工作的意见》执行。
3.我校引进的急需紧缺人才同时设立流动岗位,合同管理,按照合同确立任务量,待遇按照学校柔性引进人才文件执行。
本简章由临沂职业学院负责解释。
联系人:张老师
联系电话:0539-28722842872252
联系地址:山东省临沂市罗庄区湖东路63号临沂职业学院组织部
附件:1、临沂职业学院2023年引进急需紧缺人才计划
2、临沂职业学院2023年引进急需紧缺人才报名表
临沂职业学院
2023年6月13日
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