报名结束后，对初级岗位应聘人数达不到计划招聘人数3倍的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人（含）以上的，按1:3的比例相应核减或取消计划。对中级岗位应聘人数达不到计划招聘人数3倍的招聘岗位，最低比例可放宽到1:2。未达到计划招聘人数2倍的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人（含）以上的，按1:2的比例相应核减或取消计划。

核减和取消招聘计划的情况，在济南市钢城区人民政府网（http://www.gangcheng.gov.cn）公布。取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件中其他符合条件的岗位，改报只进行一次。请应聘人员缴费成功后，注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。

（四）资格审查

济南市钢城区人民医院公开招聘工作人员（控制总量）的资格审查，贯穿招聘工作的全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合岗位要求的情况，即取消应聘资格。

四、考试

考试分为笔试和面试。

（一）笔试

笔试只考一科，根据专业要求不同分为综合类、医学类（含药剂、医技等）、护理类。综合类考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等公共基础知识和综合写作等；医学类（含药剂、医技等）考试内容为公共基础知识和医学专业基础知识；护理类考试内容为公共基础知识和护理专业基础知识。笔试采用百分制计算应聘人员成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间：2023年7月9日9:00—11:00

应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件（与报名时一致）参加笔试。

在达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照1:3的比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定面试范围人选，笔试成绩相同的，一并确定为面试范围人选，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；未达到相应比例的，按实有合格人数确定面试人选。

（二）面试人选资格复审

进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，向招聘单位现场提交本人相关证明材料及1寸近期同底版免冠照片2张。

相关证明材料主要包括：：①个人身份证；②《报名登记表》和《诚信承诺书》；③国家承认的学历学位证书（2023年普通高校应届毕业生应聘为就业推荐表）、在验证有效期内的学信网学历查询证明（《教育部学历证书电子注册备案表》）；④在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信（对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，由个人提交纸质申请书，经招聘单位同意，可在考察或体检阶段前提供）；⑤香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》；台湾学生和居民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》；⑥留学回国人员应聘的，提交教育部门学历学位认证；⑦报考面向钢城户籍岗位的考生须出具钢城户籍证明材料（须在2023年6月25日前取得）；⑧招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明、与用人单位签订的聘用合同和养老保险缴纳证明（出具的工作的经历证明、签订劳动合同和缴纳养老保险的单位要一致）；⑨岗位要求的执业医师资格证书、护士执业资格证书、职称证书等证明材料；⑩岗位所需的其他材料。以上材料需提交原件和复印件。

面试资格复审通过的人员，现场缴纳面试考务费70元，并领取《面试通知单》。

未按照规定时间提交相关证明材料的，视为自动放弃。资格初审与资格复审结果不一致的，以资格复审结果为准。对于放弃、复审结果不合格等造成的面试人选空缺，在笔试合格分数线以上，由高分到低分依次递补。

递补截止时间为面试开始前第三天17时，截止时间后面试人选放弃的，该招聘岗位不再递补。提交相关证明材料截止时间为面试开始前第一天的17时，到截止时间仍未向招聘单位提交相关证明材料的，视为自动放弃。