1.本次招聘采取网上报名的方式进行，发布招聘方案当日开通报名系统，发布时长不少于7个工作日。学校根据各岗位报名实际情况，分批次停止岗位报名申请，通知详见报名系统。

　　2.应聘人员登录天津美术学院公开招聘平台(http://zp.tjarts.edu.cn/zpsys)的报名系统注册填写个人信息、上传相关所需材料，申请相应岗位，查询应聘进度。

　　重要提示：

　　①每人限报1岗，报名期间不允许反复申报、更换岗位，请仔细阅读招聘实施方案后进行申报。

　　②报考人员提交的申报材料应当真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格，对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息、骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理，后果由报考人员自负。

　　(二)资格审查

　　1.由学校各用人部门会同学校人事处对报考人员条件进行资格初审。根据各岗位报名截止情况，学校分批次结束各岗位资格初审，详见报名系统。因资格初审环节工作量较大，凡不符合本次公开招聘条件者恕不另行通知。通过资格审查初审的人员名单在天津美术学院官网(www.tjarts.edu.cn)公开招聘专栏发布。

　　2.资格复审，包括资格复审的时间、地点、提交材料要求等具体事宜将在天津美术学院官网(www.tjarts.edu.cn)公开招聘专栏发布。通过资格复审的应聘人员进入考试考核环节。未按学校规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃考试考核资格。资格复审不合格的，取消其考试考核资格。

　　(三)考试

　　主要采用专业考核+综合面试形式，考核内容为教学科研能力、发展潜力和综合素养。具体形式、时间、地点在天津美术学院官网(www.tjarts.edu.cn)公开招聘专栏发布。

　　1.专业考核

　　主要测评应聘人员的专业水平、专业能力和职业素养与应聘岗位的符合度及教育教学基本能力、专业水平和发展潜力等。

　　应聘人员按照学校要求提交反映本人学术水平的各种材料。专业展示等具体事宜将在天津美术学院官网(www.tjarts.edu.cn)公开招聘专栏发布。

　　学校根据岗位实际对应聘人员专业展示进行打分，专业考核成绩满分为100分，保留2位小数。

　　2.综合面试

　　综合面试包括试讲、专业展示、现场问答和心理素质测评(心理素质测评结果仅供参考不计入成绩)等，根据岗位的实际需求采取相应岗位匹配度高的面试形式。面试通知将在天津美术学院官网(www.tjarts.edu.cn)公开招聘专栏发布。

　　面试成绩满分为100分，及格线为60分，保留2位小数。面试成绩低于及格线的不能进入下一环节。

　　3.成绩核算

　　考试环节总成绩满分为100分，由专业考核、综合面试成绩分别占50%确定，总成绩保留2位小数。总成绩将于面试考核结束后7个工作日内在官网(www.tjarts.edu.cn)公开招聘专栏发布。总成绩由高到低排序，按照招聘岗位1:1的比例，确定参加体检人员名单。

　　(六)体检

　　拟聘人选需参加由学校指定的体检中心或三甲医院进行入职体检，体检项目和标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行，费用自理。未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。

　　(七)考察

　　学校根据体检结果确定考察人选后，对人选进行岗位实践考察。考察由各招聘岗位所在用人单位组织安排，考察内容主要是应聘人员思想政治表现、组织纪律、道德品质、人际沟通、业务能力和工作实绩等情况。考察结束后由用人单位出具书面综合考察意见。考察不合格者，不能进入下一环节。

　　学校人事处同时对考察人选的资格条件进行复查和政治审查。非我校原因，未按照规定时间参加考察的人员，视为自动放弃。

　　(八)公示与聘用

　　学校将根据考核、体检和考察的结果，经学校集体研究，择优确定拟聘人员。机关事业单位在职正式工作人员需在公示前出具原单位同意证明，否则不能进入公示环节。拟聘人员将在天津美术学院官网(www.tjarts.edu.cn)公开招聘专栏进行公示。拟聘人员信息公示的范围与招聘信息发布的范围一致，公示时间为7个工作日。