4、普通话等级证书原件和复印件;

　　5、学历证书的原件和复印件;属2023年应届毕业生未取得毕业证书的，须提供本人学生证原件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。至2023年7月31日仍不能提供学历证书原件的，或原件与证明材料不一致的，取消聘用资格。

　　6、机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

　　(三)测试

　　本次电视播音员主持人招聘，采取出镜测试和笔试方式进行。

　　1、出镜测试

　　考生凭本人身份证和测试通知书参加出镜测试。

　　测试时间、地点：2023年7月1日，具体时间地点详见测试通知书。

　　测试内容：应试者的形象气质、语音面貌、语言组织和表达能力、现场应变能力及综合素质。

　　测试方式：播读指定的新闻稿、自备新闻题材模拟现场出镜报道和评论、根据提供的视频素材模拟现场出镜报道和评论等三部分。

　　现场出镜测试成绩满分100分，达到或超过70分的考生，方可进入笔试环节。

　　2、笔试

　　笔试内容为综合知识，满分100分，达到或超过60分的考生，方可进入下一环节。

　　笔试时间地点在池州市人力资源和社会保障局网站另行通知。

　　3、成绩合成：

　　应聘人员最终成绩=出镜测试成绩×60%+笔试成绩×40%(合成后保留2位小数，小数点第三位四舍五入)。

　　应聘人员最终成绩合成确定后在池州市人力资源社会保障局网站上公布。

　　(四)体检考察

　　根据岗位招聘计划数和应聘人员最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察人选。最终成绩如有同分的，按现场出境测试成绩高者为确定人选。按以上办法，如仍有同分的，则一并进入体检考察，由招聘单位全面衡量，择优聘用。

　　考生体检由池州传媒中心组织实施。体检在二级甲等以上综合性医院进行。体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。体检费用考生自理。

　　考察工作由池州市传媒中心组织实施。选派2名以上人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及政治、业务素质与招聘职位的适合程度等进行全面考察，核实相关情况(如违纪违规情况、社会信用记录等)。

　　体检考察出现缺额的，在规定时限内按最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。

　　(五)公示与聘用

　　根据考察结果确定拟聘人员并公示，公示期为7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理报批聘用手续。拟聘人员公示结果影响聘用的、自愿放弃聘用的或者未在规定时间报到上班造成的缺额，按照规定程序和时限，按最终成绩从高分到低分依次等额递补。

　　根据有关规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

　　五、纪律

　　招聘工作接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反考试、聘用工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。

　　六、有关事宜

　　本次考试不指定考试辅导用书，招聘主管机关、招聘单位不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

　　笔试考务、体检、考察等后续信息，请及时登陆池州市人力资源和社会保障局、池州市传媒中心网站查询、查阅。

　　本公告由池州市人力资源和社会保障局、池州市传媒中心负责解释。未尽事宜按照《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》执行。

　　政策咨询电话：

　　0566-2030648(市传媒中心人力资源部)

　　0566-2023221(市人力资源和社会保障局事业科)

　　考务咨询电话：

　　0566-2617353(市人事考试指导中心)

　　监督举报电话：

　　0566-2088620(市纪委监委驻市委组织部纪检组)

　　上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。