④演奏员

　　形象分：10分

　　视奏部分：10分

　　独奏曲目2首：小号、大号、小提琴岗位80分;

　　打击乐、低音提琴、四胡岗位：70分

　　打击乐、低音提琴、四胡岗位一专多能考试部分：10分

　　⑤舞台灯光师

　　舞台灯光理论基础知识现场问答：30分

　　现场实操部分：70分

　　⑥舞台音响师

　　舞台音响理论基础知识现场问答：30分

　　现场实操部分：70分

　　专业技能测试成绩当场公布，总成绩将在通辽市文化旅游广电局官网公布。

　　达到最低分数以上的人选按成绩高低排序等额进入体检考察范围。舞蹈演员岗位如果成绩相同的，以基本功考试成绩高低排序，如果基本功考试成绩再相同，以三分钟以上成品舞蹈表演成绩高低进行排序;舞蹈编导岗位如果成绩相同的，以即兴编舞部分成绩高低排序，如果即兴编舞部分成绩再相同，以三分钟以上成品舞蹈表演成绩高低进行排序;声乐演员岗位如果成绩相同的，以个人演唱曲目成绩高低排序;演奏员岗位如果成绩相同的，以独奏曲目成绩高低排序;舞台灯光师、舞台音响师如果成绩相同的，以现场实操部分成绩高低进行排序。

　　以上如果成绩再相同，另行组织加试。

　　五、体检与考察

　　(一)体检。体检工作在通辽市乌兰牧骑公开招聘演职人员领导小组办公室监督指导下，在指定的体检机构进行。体检参照公务员录用体检有关规定执行。

　　应聘人员体检结果不合格、在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的，取消聘用资格。

　　(二)考察。用人单位主管部门组成考察组对应聘人员进行认真全面考察。考察内容主要包括被考察人员的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。

　　招聘单位主管部门组织对体检合格人员进行考察。考察工作突出政治标准，重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、捍卫“两个确立”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求。坚决把政治上不合格的挡在门外。考察一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同被考察人员面谈等方式进行，根据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入地了解情况，用人单位主管部门(单位)党组(党委)根据考察情况，并形成具体的考察结论。应聘人员考察不合格，经招聘单位主管部门党组(党委)研究确定，可取消其聘用资格。

　　六、公示和聘用

　　(一)公示。根据体检考察结果确定拟聘用人员，在通辽市文化旅游广电局官网进行公示。公示期间接受社会监督，公示期为5个工作日。监督举报者须以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对公示期间反映有影响聘用问题且查有实据的拟聘用人员不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待问题查清后再决定是否聘用。

　　(二)聘用。公示期满无异议的，由招聘单位按照干部管理权限提交人社部门办理聘用手续。

　　用人单位与初次就业的聘用人员订立的聘用合同期限为3年及以上的，试用期为12个月。其他聘用人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，最长不超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

　　拟聘用人员从报名开始日至本次办理聘用手续前，被录用为公务员(含参公单位人员)或被事业单位列编聘用(以录聘用备案文件为准)，或被全日制高校(已报到注册)录取的，以及未能如期取得毕业证、学位证的应届毕业生，取消本次聘用资格;拟聘用人员未在规定时限内报到的视为自动放弃，取消聘用资格。

　　对应聘人员的资格审查贯穿于事业单位公开招聘的全过程，在公开招聘过程中任何环节发现有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的情形，一律取消其本次招聘聘用资格。

　　七、纪律和监督

　　(一)本次公开招聘过程中招聘工作人员和应聘人员违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)执行。