若取得笔试资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，按照面试成绩由高分到低分按5:1的比例依次递补笔试资格复审人选(只递补一次)，不足5:1的按实有人数确定。

　　3.笔试

　　参加笔试人员为资格复审合格人员，参加笔试人员名单、笔试准考证领取时间，由介休市政府门户网站进行公告通知。笔试的时间、地点及相关要求详见《准考证》。

　　笔试采用闭卷方式进行，考试时间为120分钟。笔试科目为《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》两科，试卷形式为两个考试科目的合订本，满分为100分，其中《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》各占50分。《职业能力倾向测验》考试内容包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等内容。《公共基础知识》考试内容包括为政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文等。

　　参加考试时，考生必须同时携带笔试准考证、有效居民身份证（与报名时一致），缺少证件及有关证明材料的考生不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。

　　笔试成绩可登录介休市政府门户网站查询。

　　综合成绩排名将在介休市政府门户网站予以公布。

　　参加笔试人员，在领取准考证时，需缴纳参加笔试费用。缴费标准为每人每科50元，共计100元。未缴费的，视为自动放弃笔试。

　　根据相关政策，脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考试费政策。脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员须提供乡村振兴部门出具的证明；城市低保和农村低保人员须提供低保证、所在地的县（区、市）民政部门出具的证明。

　　（三）体检与考察

　　根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由介休市事业单位2023年公开招聘领导组组织实施。

　　1.做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在介休市政府门户网站（http://www.jiexiu.gov.cn/）通知，体检费用自理。

　　2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生于收到体检结论之日起1个工作日内提出申请，复检安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

　　3.考察内容：要突出政治标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。全面了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

　　体检、考察不合格的不得聘用。因个人放弃体检、考察或体检、考察不合格形成的空缺岗位，从报考同一岗位且考试综合成绩合格人员中，按综合成绩由高分到低分依次进行递补。

　　（四）公示与聘用

　　根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在介休市政府门户网站公示7个工作日。公示拟聘人员内容包括：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历（学位）、考试成绩、排名等信息。拟聘人员公示期满后不再进行递补。

　　公示期满无异议的，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

　　事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。被聘用人员在我市最低服务年限为5年，服务期内不得申请向外县（市）调动，服务期内辞职的不予调档。